失業保険について

雇用保険をかけ始めて３年ほど働いた会社を自主都合で辞めます。

失業保険はいつからもらえるのでしょうか？

自主都合で辞めた場合時間がかかると会社の上司に言われました。
また最初の手続きはハローワークへ行くのでしょうか？
お願いします！

会社から離職表がもらえます。来ない場合は、請求しましょう。
ハローワークに持って行ったら、あとは、案内してくれます。
ちなみに、自己都合の場合約一週間の待機後に三ヶ月待たないとお金が支給されません。
会社都合の場合は、約一週間待機後にもらえます。
でも、特定の場合過度の残業、体調の理由などで会社都合と同様になる場合があるので、確認した方がいいです。
ちなみに、私は、残業が月に150時間もあった為に直ぐに支給されました。

失業保険について教えて下さい。

私は４月末に６年間勤めていた会社を解雇になったので失業保険を受給するための手続きを行いました。


先日、やっと受給による説明会が終わり6月7日が初めての認定日となるのですが自分の条件に合った社員の仕事が見つかったので失業保険を受給せずに就職しようと考えています(就職先はハローワークの紹介ではなく自分で情報誌を見て見つけました)

そこでお聞きしたいのですが、雇用保険はそのまま継続してかける事が出来るのでしょうか？

まだ一度も認定を受けていないし失業保険の受給も受けていないので可能なのでしょうか？

失業認定はされていないし、一度も受給はしていない。けれども説明会も終っているということは、『受給資格の決定』はされているはずです。

受給資格が決定すると、もう継続はされません。
失業認定を受けずに、基本手当を受け取らずに放っておけば。そのまま受給期間の１年が過ぎて終わりになるだけです。

受給資格決定しているなら、就職したことをハローワークに連絡することによって、再就職手当として、受給できます。

2/15契約満了で退職します。
理由は結婚・引っ越しですが、ちょうど満了なのでこの機に合わせて退職することにしましたが、まだ入籍はしてません。
退職届けは1/10で提出済ですが提出しなけれ
ば更新の予定だったと上司から口頭で聞いています。
この場合、失業保険は待機期間は発生しないと思っているのですが、自主退職扱いにされてしまいそうで心配です。
会社側にきちんと確認していないのですが、ハローワークで確認がとれるのであれば会社に確認せず、そのまま退職しようと考えています。
ちなみに、契約書には雇用期間～2/15原則更新しないと記載されています。
待機期間は発生しますか？
カテゴリーで他のご質問も確認しましたが、イマイチ自信がもてません。
よろしくお願いします。

加入要件12ヶ月以上、給付制限期間無し、給付日数優遇と個別延長給付は無し
離職理由が2Dに該当するのではないでしょうか。
であれば、給付制限はつきません。
ちなみに2Dは「契約期間満了による離職（更新について明記なし、更新なしと明記があった場合等で、労働者・事業主合意の下の契約期間満了（自己都合））」が該当します。
自己都合にはかわりありませんが、給付制限はつきません。

ただし、契約期間が3年未満の派遣社員、又は3年以上の契約社員が更新を自ら申し込まず退職した場合は、離職理由は4Dとなり、給付制限がつきます。

なお、結婚に伴う住所の変更で通勤が困難になる場合は所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。
これはハローワークが判断します。

雇用保険について教えて下さい

会社に1年勤務して社会保険に加入し雇用保険を払っていました。


先日11月5日付けで『会社都合』で退職(コールセンターだったんですがセンター閉鎖の為会社都合で退職となりました)
しました。

有給が残っていた為に
11月1日で業務終了だったのですが5日付けで退職という形になっています

半年以上勤務があれば失業保険は出ると会社に言われました。

しかし失業保険の手続きをする前に11月4日から新しい職場が決まり働いています。

先日やっと離職証明書が郵送されましたが何も手当てなどはもらえないんでしょうか？

分かる方居たら教えて下さい。

失業保険給付のために手続きをしてから、待機期間が１週間あります。
その後に働きはじめたのでしたら、就職手当てがもらえたと思うのですが、手続きすらしていないので、今回はもらえないと思います。

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