失業保険の受給対象になるのか不安です。できれば会社都合退職としたいのですが、その要件に当てはまるのかがよくわかりません。
１３年間勤めています。
体力の問題もあり、今は通勤時間２０分程度のところに家をかりていますが、このたび異動が決まり通勤時間が１時間超となりました。引越しも考えていますが、病気の母を置いていくわけにもいかず、また経済状態からも引越しは難しいかもしれません。
これを機に転職を考えていますが、私の場合は会社都合退職には当てはまらないのでしょうか。受給開始までの期間と受給される期間がよくわかりません。
また特定受給資格者の要件にも当てはまらないのでしょうか。
ハローワークのHP等を見ていますが、言葉が難しくてわかりません。
どうぞよろしくお願いいたします。

１３年ということで、特定受給資格者で該当する項目はありません。今の状況で辞めた場合には、「自己都合による退職」となります。ただし、就業規則や労働契約の中で、「異動(転勤)なし」と明記されているのであれば貴方は拒否する権利があります。会社がそのことを理由に「解雇」することもあるかもしれません。

失業保険の受給については、雇用保険に加入していればほ支給対象となっています。

待機期間(失業給付の支給が行われるまで待っている期間)が３カ月あり、それから２８日後に支給となりますが、講習や教育訓練を受けることにより待機期間が１週間になることもあります。詳しくはハローワークにお尋ねください。

失業保険の受給について

失業保険について回答お願いします。
自己都合により退職し、３ヶ月の待機期間を経て今月から３ヶ月間失業保険が受給される予定ですが、
受給されるのに職安に行ったりはしなくていいんでしょうか？認定日だけ通えばいいんですか？
また、受給されるのは銀行の口座に振り込まれるのでしょうか？最初いろいろ手続きしたかもしれませんが、全く記憶がなく不安です…。

回答お願いします。

失業給付についての説明会に出席しなければなりませんし、認定日までに職を探していたという証明も必要です。求人情報システムの閲覧だけではダメで、職業相談や、紹介などをすると、スタンプを押してもらえ、証明になります。とりあえず、ハローワークに行って、手続きするのが先決ですかね(^∇^) 補足読みました。スミマセン…そういう事ですか。受給自体は振り込みなので、受給の事前の認定日に金額とか記載されてあれば（受給者証に）その後２～３日で振り込みされるはずです！ また、次の認定日までにシステム閲覧とかの行動をすればいいと思います。早めに職を決めると、再就職手当てが貰えますが、額はたいした事ないので、じっくりと選んで、失業給付金をもらった方が良いかと思います(^∇^) 就活頑張って下さい(^∇^)

レイオフを宣告されました
外資系に勤めています。
初めてのことなのですが、何に注意したらいいですか？

会社から言われたことは、

１．転職しやすいように、社内社外とも表面上は自己都合退社にしてあげる（年末をもって退社）
２．でも健康保険は会社都合にしてあげるから失業保険はすぐにもらえる
３．パッケージも出す（年収の80％ぐらい）
４．辞めたくないと言った場合は、減給、降格などあり、大変ですよ。
５．ということで前向きに考えてくれ

です。
いつまでに返事をくれとは言われてないです。
注意したほうがいいこと、アドバイスなどありましたら、何でも教えてください。

特に、健康保険が会社都合というところが気になります。
もし転職先が見つかったとして、会社都合だったということがばれないですか？

よろしくお願いします。
ちなみに50歳男性です。

職安が秘密を保持してくれるのでバレることはありません。また、会社がばらすことも出来ません。私もあなたとほほ同じ年齢で最近リストラされました。私の場合、失業保険をすぐにもらうことと期間が倍になることもあり、自己都合は蹴り、解雇にしてもらいました。
暫く優雅に過ごそうかなと思っています。
会社都合ですと、150日から300日に失業給付が受けられます。あなたの場合はまさに会社都合なので出ると思います。

関連する情報