失業保険の認定日、給付額についての質問です。
自己都合で退職し、給付制限中です。
大きな勘違いをしていて初めの認定日に行きそびれてしまいました。
とても後悔しています。
給付制限中でも、給付が遅れたり、給付額が減ったりしてしまうのでしょうか？
また、給付が遅れる場合、職業訓練が始まっても給付されないんでしょうか。
自己都合で退職し、給付制限中です。
大きな勘違いをしていて初めの認定日に行きそびれてしまいました。
とても後悔しています。
給付制限中でも、給付が遅れたり、給付額が減ったりしてしまうのでしょうか？
また、給付が遅れる場合、職業訓練が始まっても給付されないんでしょうか。
自己都合の場合、3カ月間は給付を受けられません。
認定日に行かなかった場合、近親者の葬式等、
かなりの理由がない場合は認められません。
次回の認定日から（4週間後）、と言うことになります。
しかし職業訓練に行く場合は、
待機期間であっても、職業訓練開始日から給付を受けられます。
認定日に行かなかった場合、近親者の葬式等、
かなりの理由がない場合は認められません。
次回の認定日から（4週間後）、と言うことになります。
しかし職業訓練に行く場合は、
待機期間であっても、職業訓練開始日から給付を受けられます。
会社が倒産した場合の失業保険の給付期間について
会社が倒産した場合、6か月以上雇用保険をかけていれば
失業保険を受け取れるそうですが、その場合給付期間は
何日ですか
給付期間制限がないと聞いたこともあるのですが、就職する
までもらえるのですか（もちろん働く気はあり就活している場合です）
また、前回退職して失業保険をもらわないうちに再就職し再就職
手当をもらいましたが、まだ4割ほど残っているのですが、前回の
退職から1年以内で失業した場合、残り分をもらえるとも聞いたのですが
この場合、両方受け取れるのですか
ご教示お願いいたします
会社が倒産した場合、6か月以上雇用保険をかけていれば
失業保険を受け取れるそうですが、その場合給付期間は
何日ですか
給付期間制限がないと聞いたこともあるのですが、就職する
までもらえるのですか（もちろん働く気はあり就活している場合です）
また、前回退職して失業保険をもらわないうちに再就職し再就職
手当をもらいましたが、まだ4割ほど残っているのですが、前回の
退職から1年以内で失業した場合、残り分をもらえるとも聞いたのですが
この場合、両方受け取れるのですか
ご教示お願いいたします
会社が倒産した場合、6か月以上雇用保険をかけていれば
失業保険を受け取れるそうですが、その場合給付期間は
何日ですか
→所定給付日数は被保険者であった期間と年齢によって違ってきます。
給付期間制限がないと聞いたこともあるのですが、就職する
までもらえるのですか（もちろん働く気はあり就活している場合です
→自己都合退職のように3ヶ月の待期期間は不要ですが、待期期間7日は必要です。
また、前回退職して失業保険をもらわないうちに再就職し再就職
手当をもらいましたが、まだ4割ほど残っているのですが、前回の
退職から1年以内で失業した場合、残り分をもらえるとも聞いたのですが
この場合、両方受け取れるのですか
→再就職手当と失業手当の併給はできません。
失業保険を受け取れるそうですが、その場合給付期間は
何日ですか
→所定給付日数は被保険者であった期間と年齢によって違ってきます。
給付期間制限がないと聞いたこともあるのですが、就職する
までもらえるのですか（もちろん働く気はあり就活している場合です
→自己都合退職のように3ヶ月の待期期間は不要ですが、待期期間7日は必要です。
また、前回退職して失業保険をもらわないうちに再就職し再就職
手当をもらいましたが、まだ4割ほど残っているのですが、前回の
退職から1年以内で失業した場合、残り分をもらえるとも聞いたのですが
この場合、両方受け取れるのですか
→再就職手当と失業手当の併給はできません。
雇用保険（失業保険）についての質問です。
今月いっぱいで6年勤めた会社を退職することになりました。（自己都合退職）
失業保険は会社都合だとすぐもらえますが、自己都合だと何ヶ月か先ですよね？？
例えば、今月末で退職して、すぐに仕事が見つかり4月から働けたとしたら失業保険は一切もらえないのでしょうか？
早く再就職したことにたいしての給付金みたいなのはありますか？？
説明が下手ですみません。
今月いっぱいで6年勤めた会社を退職することになりました。（自己都合退職）
失業保険は会社都合だとすぐもらえますが、自己都合だと何ヶ月か先ですよね？？
例えば、今月末で退職して、すぐに仕事が見つかり4月から働けたとしたら失業保険は一切もらえないのでしょうか？
早く再就職したことにたいしての給付金みたいなのはありますか？？
説明が下手ですみません。
お疲れ様です。
自己都合の退職
■雇用保険の手続き後、初めの入金は４ヶ月後になります。
■雇用保険の手続き後、１ヵ月以内の就職。
ハローワークか民間の職業紹介を通しての就職の場合
再就職手当が支給されます。
※個人で見つけた場合はＮＧです。・・・２ヶ月目からはＯＫです。
給付日数を３分の１以上残した場合・・・・・給付率５０％
給付日数を３分の２以上残した場合・・・・・給付率６０％
自己都合の退職
■雇用保険の手続き後、初めの入金は４ヶ月後になります。
■雇用保険の手続き後、１ヵ月以内の就職。
ハローワークか民間の職業紹介を通しての就職の場合
再就職手当が支給されます。
※個人で見つけた場合はＮＧです。・・・２ヶ月目からはＯＫです。
給付日数を３分の１以上残した場合・・・・・給付率５０％
給付日数を３分の２以上残した場合・・・・・給付率６０％
退職したらまず何をすれば・・・。
本日、4年勤めた会社を「会社都合」で退職しました。
1ヵ月後の5/21までの契約です。
明日から有給消化なので、もう会社に出向くことはないです。
パートで時給1,300円、月～金まで9：00～17：00までの勤務で土日祝は休みです。
そこで、いくつか質問があります。
①失業保険の手続きは、いつどのようにしたらいいですか？
②失業保険は、いつ・いくらもらえるのですか？
③アルバイトは、できますか？
現在目の前真っ暗なんですが、出来ることから動こうと思っています！
本日、4年勤めた会社を「会社都合」で退職しました。
1ヵ月後の5/21までの契約です。
明日から有給消化なので、もう会社に出向くことはないです。
パートで時給1,300円、月～金まで9：00～17：00までの勤務で土日祝は休みです。
そこで、いくつか質問があります。
①失業保険の手続きは、いつどのようにしたらいいですか？
②失業保険は、いつ・いくらもらえるのですか？
③アルバイトは、できますか？
現在目の前真っ暗なんですが、出来ることから動こうと思っています！
退職したらまず次の仕事を探す事です。
①雇用保険（失業保険）の受給手続きには離職が必要になります、離職票は会社が発行するもので離職後～2週間程度で貴方に渡されるでしょう、貴方が離職票の請求をしない場合には会社は離職票を発行する義務はありませんので、離職日までに会社に離職票の発行をお願いしておく事です。
離職票が届いたら、その離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍの証明写真）、本人確認が可能な写真付きの身分証（運転免許証等）、普通預金の通帳（銀行キャッシュカードでも可能）、印鑑、以上を持参し手続きを行います。
※有給休暇消化中は失業ではないので、離職票が届くのは5月22日以降でしょう、それからの手続きになります。
②いつもらえるか・・・会社都合の場合は申請から約1ヶ月後から支給が始まります。
いくら…雇用保険は基本手当日額と言う日額で失業状態にある日数分（土日祝に関係なくすべての日）が支給されます、基本的には4週間に1度、認定日と言うものがあります、その認定日までの日数×基本手当日額が認定日から5営業日以内に貴方の口座に振込されます。
基本手当日額は、（－３×ｗ×ｗ＋73240×ｗ）÷76400 と言う計算式で計算されます。
この時のｗは賃金日額と言い、離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０で計算されます。
③受給期間中でもアルバイトをするのは自由です、但し働いた日の申告は必要で、働いた日数分は基本手当の支給はありません。
※こう言う質問が多いのですが、雇用保険の手当を貰いながらアルバイトして、今以上或いは今と同等の収入を考えている方が多いのですが、アルバイトの賃金・雇用保険の手当、両方を同時に受取る事は出来ないのです。
※有給休暇で出勤しなくてもいいなら、ハローワークへ行って求職者登録を行い職業相談を受け1日でも早く職に就く事です。
①雇用保険（失業保険）の受給手続きには離職が必要になります、離職票は会社が発行するもので離職後～2週間程度で貴方に渡されるでしょう、貴方が離職票の請求をしない場合には会社は離職票を発行する義務はありませんので、離職日までに会社に離職票の発行をお願いしておく事です。
離職票が届いたら、その離職票１・２、雇用保険被保険者証、写真2枚（縦3ｃｍ横2.5ｃｍの証明写真）、本人確認が可能な写真付きの身分証（運転免許証等）、普通預金の通帳（銀行キャッシュカードでも可能）、印鑑、以上を持参し手続きを行います。
※有給休暇消化中は失業ではないので、離職票が届くのは5月22日以降でしょう、それからの手続きになります。
②いつもらえるか・・・会社都合の場合は申請から約1ヶ月後から支給が始まります。
いくら…雇用保険は基本手当日額と言う日額で失業状態にある日数分（土日祝に関係なくすべての日）が支給されます、基本的には4週間に1度、認定日と言うものがあります、その認定日までの日数×基本手当日額が認定日から5営業日以内に貴方の口座に振込されます。
基本手当日額は、（－３×ｗ×ｗ＋73240×ｗ）÷76400 と言う計算式で計算されます。
この時のｗは賃金日額と言い、離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０で計算されます。
③受給期間中でもアルバイトをするのは自由です、但し働いた日の申告は必要で、働いた日数分は基本手当の支給はありません。
※こう言う質問が多いのですが、雇用保険の手当を貰いながらアルバイトして、今以上或いは今と同等の収入を考えている方が多いのですが、アルバイトの賃金・雇用保険の手当、両方を同時に受取る事は出来ないのです。
※有給休暇で出勤しなくてもいいなら、ハローワークへ行って求職者登録を行い職業相談を受け1日でも早く職に就く事です。
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