失業保険について。
今月27日に１年６ヶ月勤めた会社を自己都合(妊娠)で退職します。
失業給付金を受給申請したいのですが、妊婦はすぐに働くことが出来ないとされると聞きました。
只今、妊娠６ヶ月になりますが出産予定日ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働きたかったのです。
ですが仕事上、年末年始の営業が深夜2時出勤～夕方5時の勤務だったり、休憩もとれるかとれない状況になってしまうため、12月27日退職にしていただきました。
自身、働く気はあります。
つわりなども全くといっていいほどありませんでした。
なのでこれまで働いてこれました。
こんな場合、求職登録をし失業給付金を受給できないでしょうか？
たまに「妊婦ですけど働けますと言ったら受給出来ました。」なんて話をちらほら聞きます。
そんな経験ある方、いらっしゃいますか？
皆様の知恵をお貸しください。
今月27日に１年６ヶ月勤めた会社を自己都合(妊娠)で退職します。
失業給付金を受給申請したいのですが、妊婦はすぐに働くことが出来ないとされると聞きました。
只今、妊娠６ヶ月になりますが出産予定日ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働きたかったのです。
ですが仕事上、年末年始の営業が深夜2時出勤～夕方5時の勤務だったり、休憩もとれるかとれない状況になってしまうため、12月27日退職にしていただきました。
自身、働く気はあります。
つわりなども全くといっていいほどありませんでした。
なのでこれまで働いてこれました。
こんな場合、求職登録をし失業給付金を受給できないでしょうか？
たまに「妊婦ですけど働けますと言ったら受給出来ました。」なんて話をちらほら聞きます。
そんな経験ある方、いらっしゃいますか？
皆様の知恵をお貸しください。
とりあえずは受給期間延長の手続きをされるべきでしょう、ハローワークもたぶん延長を勧めると思います。
今月末に退職されて、離職票が届くのは早くても1月10日前後になるでしょう、妊娠による退職は自己都合になるので3ヶ月の給付制限が付きます、給付が始まる頃には臨月或いはそれに近く就職出来る状態ではないでしょう。
延長の手続きをしておけば、出産後8週を経過して働ける状態になれば受給の申請が出来ます、基本手当の支給も給付制限の3ヶ月が付く事なしに、申請後約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
今月末に退職されて、離職票が届くのは早くても1月10日前後になるでしょう、妊娠による退職は自己都合になるので3ヶ月の給付制限が付きます、給付が始まる頃には臨月或いはそれに近く就職出来る状態ではないでしょう。
延長の手続きをしておけば、出産後8週を経過して働ける状態になれば受給の申請が出来ます、基本手当の支給も給付制限の3ヶ月が付く事なしに、申請後約1ヶ月後から基本手当の支給が始まります。
失業保険をもらうには夫の扶養に入ることができないとのことですが国保の請求が月額５万近くきたので減免してもらいたいと思っております。しかし夫が社会保険に入っている場合は減免できないと聞いたことがあります。夫は昨年転職して小さな会社の取締役になったのですが７～１２月の収入のトータルは５０万程です。それでも減免できないものなのでしょうか？（夫は転職後も社会保険）私自身は自己都合退職なので失業保険をもらいきるまでだと約半年間収入のない状態で３０万ちかく国保を払うことになります。もし減免できるのならどういう方法でどれくらいの割合、期間減免できるものなのでしょうか？
〉できないとのことですが
〉聞いたことがあります。
確かなところで確認してから質問したらどうです？
ネットでは、自力で調べようとしない人は嫌われますよ（ネチケットって知ってるかな？）。
〉失業保険をもらうには夫の扶養に入ることができない
逆。失業基本手当も「収入」と考えるので、額によっては被扶養者の資格がない、ということ。
〉社会保険
「健康保険」では？
国保の減免は市町村によります。
お住まいの市町村のサイトをみるなり、窓口にお尋ねになるなりして下さい。
〉聞いたことがあります。
確かなところで確認してから質問したらどうです？
ネットでは、自力で調べようとしない人は嫌われますよ（ネチケットって知ってるかな？）。
〉失業保険をもらうには夫の扶養に入ることができない
逆。失業基本手当も「収入」と考えるので、額によっては被扶養者の資格がない、ということ。
〉社会保険
「健康保険」では？
国保の減免は市町村によります。
お住まいの市町村のサイトをみるなり、窓口にお尋ねになるなりして下さい。
失業保険と扶養について
はじめまして。2009年7月に退職、結婚し、9月より旦那の扶養に入りました。
ですが、無知で同時期に失業保険の申請もしており、失業保険の給付を受けつつ扶養に入る状態になってしまいました。
旦那の勤務先から2010年07月に失業保険を受給中は扶養に入れないので、その間の扶養手当を返納するようにとお知らせがきました。
実は、失業保険は待機期間を待たずに3ヶ月支給だったのですが、支給中に事情でハローワークに出向くことができず、支給終了したのが2010年08月です。
ですが実際給付金を受け取っていたのは3ヶ月分だけです。
この場合、給付金を受け取っていなった期間（給付金受給終了していない状態）遡って再度扶養に入ることは可能なのでしょうか？
間にボーナスもあり、返納する扶養手当が高額になってしまい、今更ですが大変後悔しております。
扶養を外れるにあたって扶養手当の返納＋国民健康保険の支払い＋国民年金の支払い全てを足すと、失業保険の給付金より高くなってしまいます。
（国民健康保険と国民年金の手続き、支払いは済んでいます）
ちなみに退職してから仕事はしておりません。
１日の基本手当て金額は4388円です。
何か方法がございましたら、ご教授下さいませ。
はじめまして。2009年7月に退職、結婚し、9月より旦那の扶養に入りました。
ですが、無知で同時期に失業保険の申請もしており、失業保険の給付を受けつつ扶養に入る状態になってしまいました。
旦那の勤務先から2010年07月に失業保険を受給中は扶養に入れないので、その間の扶養手当を返納するようにとお知らせがきました。
実は、失業保険は待機期間を待たずに3ヶ月支給だったのですが、支給中に事情でハローワークに出向くことができず、支給終了したのが2010年08月です。
ですが実際給付金を受け取っていたのは3ヶ月分だけです。
この場合、給付金を受け取っていなった期間（給付金受給終了していない状態）遡って再度扶養に入ることは可能なのでしょうか？
間にボーナスもあり、返納する扶養手当が高額になってしまい、今更ですが大変後悔しております。
扶養を外れるにあたって扶養手当の返納＋国民健康保険の支払い＋国民年金の支払い全てを足すと、失業保険の給付金より高くなってしまいます。
（国民健康保険と国民年金の手続き、支払いは済んでいます）
ちなみに退職してから仕事はしておりません。
１日の基本手当て金額は4388円です。
何か方法がございましたら、ご教授下さいませ。
失業保険の受給中扶養に入れない期間は、月額でおよそ１０８０００円以上を受給する月です。また、税法上の扶養はその間も外れなくても構いません。
扶養手当の支給はあくまでも会社に決定権があるので、話し合いは可能です。貰っている失業手当は総額で４０万円以下なので、そんなに長い間扶養手当までも取消すのは、いかがなものでしょう。
とりあえずは受給期間における各月の受給額を、何月がいくらと書き出してください。その資料を元に、旦那様に会社と、本当はいつの扶養を何か月分外さなければいけなかったのかということ、そして２０１０年１月からは税法上の扶養にもなっているが、それでも扶養手当が支給されないかなどを、よく話し合いしてもらうと良いと思います。
扶養手当の支給はあくまでも会社に決定権があるので、話し合いは可能です。貰っている失業手当は総額で４０万円以下なので、そんなに長い間扶養手当までも取消すのは、いかがなものでしょう。
とりあえずは受給期間における各月の受給額を、何月がいくらと書き出してください。その資料を元に、旦那様に会社と、本当はいつの扶養を何か月分外さなければいけなかったのかということ、そして２０１０年１月からは税法上の扶養にもなっているが、それでも扶養手当が支給されないかなどを、よく話し合いしてもらうと良いと思います。
失業保険について質問です。
９月30日を最後に仕事を辞めました。現在無職です。
雇用保険に加入していたので、失業保険の申請をしますが、給付まで３ヶ月かかること、４時間勤務×週５日を１年間だったので給付額が少ないこと、現在で生活費がマイナスなのですぐにでもバイトをしたいこと（申請したら７日間は無職じゃないといけませんが…）
…などの理由からバイトをするつもりです。
例えば９～13時、14時～18時を週５働いた場合、給付はされませんか？
申請後に、この時間ぶん働いた場合、どうなるのでしょうか？（ハローワークにはバイトをしてると報告します）普通の生活費ぶん稼いだ場合、この失業保険の申請はなかったことになるのでしょうか？
申請後に普通に稼げる仕事を始めた場合（短時間のかけもちで）この申請はどうなるのか？という意味です。
９月30日を最後に仕事を辞めました。現在無職です。
雇用保険に加入していたので、失業保険の申請をしますが、給付まで３ヶ月かかること、４時間勤務×週５日を１年間だったので給付額が少ないこと、現在で生活費がマイナスなのですぐにでもバイトをしたいこと（申請したら７日間は無職じゃないといけませんが…）
…などの理由からバイトをするつもりです。
例えば９～13時、14時～18時を週５働いた場合、給付はされませんか？
申請後に、この時間ぶん働いた場合、どうなるのでしょうか？（ハローワークにはバイトをしてると報告します）普通の生活費ぶん稼いだ場合、この失業保険の申請はなかったことになるのでしょうか？
申請後に普通に稼げる仕事を始めた場合（短時間のかけもちで）この申請はどうなるのか？という意味です。
ご質問内容から、退職理由は「自己都合」と思います。するとハローワーク申請日含む7日間が待機期間、その後3ヶ月が給付制限期間、その後に雇用保険が受給できます。
待機期間のアルバイトは原則できません。受給できるようになってからも、週20時間未満で1日4時間未満であればアルバイトは可能ですが、アルバイトを行った分支給額の減額が行われます。ただ給付制限期間についてはそれほど厳格では無いと思いますので、詳細はハローワークにご確認願います。
私は「会社都合」により給付制限期間が無かったもので…スミマセン
待機期間のアルバイトは原則できません。受給できるようになってからも、週20時間未満で1日4時間未満であればアルバイトは可能ですが、アルバイトを行った分支給額の減額が行われます。ただ給付制限期間についてはそれほど厳格では無いと思いますので、詳細はハローワークにご確認願います。
私は「会社都合」により給付制限期間が無かったもので…スミマセン
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