失業保険について教えて下さい。
今月11日に退職しました。
理由は、体調が悪くなり（会社内の上司、同僚からのいじめ）だったら辞めて下さいと言われ、辞める事になりました。でも自分都合で辞めることになるからなと部長にいわれて、離職者票が届いた時にも自分都合となってました。
このような場合でも、ハローワークに行って会社都合にならないのでしょうか？
生活もままならず、就職活動はしているのですが、精神的に落ち着かず体調もすぐれないです。
他に救助策はありませんか？
本当に困ってます。
皆様お力を頂ければ幸いです。
今月11日に退職しました。
理由は、体調が悪くなり（会社内の上司、同僚からのいじめ）だったら辞めて下さいと言われ、辞める事になりました。でも自分都合で辞めることになるからなと部長にいわれて、離職者票が届いた時にも自分都合となってました。
このような場合でも、ハローワークに行って会社都合にならないのでしょうか？
生活もままならず、就職活動はしているのですが、精神的に落ち着かず体調もすぐれないです。
他に救助策はありませんか？
本当に困ってます。
皆様お力を頂ければ幸いです。
まずは、ハローワークに行って状況を説明しましょう。
書面上が自己都合でも、会社都合と判断されることがたくさんあるので、諦めずに説明すれば、会社都合として処理してもらえることもあります。
書面上が自己都合でも、会社都合と判断されることがたくさんあるので、諦めずに説明すれば、会社都合として処理してもらえることもあります。
どう思いますか？
先日会社を辞めたのですが、今まで10年近く頑張って働いてきたので、ゆっくり休んでもいいかなと思っています。
もう失業保険をもらっていて、１２月までもらえます。
30才独身女性です。
失業保険＆貯金もある程度あるので、今のところ生活には困ってません。（節約はしています）
２ヶ月近く休養したので、そろそろ仕事を探し始めた方がいいと思いますか？（今のご時世、すぐに仕事が見つかるとは思っていませんが）
それとも、もうしばらく旅行や好きなことをして、失業保険を目一杯もらってもいいと思いますか？
自分的には頑張ってきたと思うので、半年くらい休んでもいいかなとは思っているのですが、なんとなく世間の目？が気になります。
先日会社を辞めたのですが、今まで10年近く頑張って働いてきたので、ゆっくり休んでもいいかなと思っています。
もう失業保険をもらっていて、１２月までもらえます。
30才独身女性です。
失業保険＆貯金もある程度あるので、今のところ生活には困ってません。（節約はしています）
２ヶ月近く休養したので、そろそろ仕事を探し始めた方がいいと思いますか？（今のご時世、すぐに仕事が見つかるとは思っていませんが）
それとも、もうしばらく旅行や好きなことをして、失業保険を目一杯もらってもいいと思いますか？
自分的には頑張ってきたと思うので、半年くらい休んでもいいかなとは思っているのですが、なんとなく世間の目？が気になります。
好 き に し な さ い
というのが個人的BAなのですが、ここはマジメに答えるとして、
自己流ですが、ここにこうやって質問を書ける時点でネット回線は
あるはずなので、まず「ネット情報をフル活用」する事。
ここでもいいし、転職系の情報掲示板、ブログ、2ch転職板、etc...
お好きなところへ。これで何をするかと言うと、「とにかくハズレくじ
（ブラック企業など）を引かない事」コレに尽きます。ヘタにハズレを
引いて、体を壊したりしたら何にもなりません。
ハロワへは閲覧だけなら毎日行く必要はありません。新着見るだけなら
ハロワのインターネットサービスで十分です。
貴女の場合がっつく必要はありません、ゆっくり見極めればいいんです。
また今後希望される職種の勤務体系に関わらず、世間様がお休みの
土日祝は、求職活動などさっぱり忘れて下さい。
その代わり、すでに2ヶ月休んでおられるとの事ですが、今後も休養する
と言う事を考えると、仕事を再開した時の、体調やメンタル面での
反動は、ブランクに比例してキツイと思います。
（最初だけですが）
貴女の周囲がどういう考えを持っている方々かは当然
分かりかねますが、ある程度は柔軟になってきてるんじゃないかなと
（体感的に）思います。ウチの親の場合ですが、10年前なら
不採用通知が来る度にバブル脳全開で、あーだこーだ言われた
物ですが、今では「こんなご時世だもん仕方ないね」と言ってます。
まあこれらは全部自分の話です。アテにするかどうかは自己判断で。
お互い良い職に就けますよう。では。
というのが個人的BAなのですが、ここはマジメに答えるとして、
自己流ですが、ここにこうやって質問を書ける時点でネット回線は
あるはずなので、まず「ネット情報をフル活用」する事。
ここでもいいし、転職系の情報掲示板、ブログ、2ch転職板、etc...
お好きなところへ。これで何をするかと言うと、「とにかくハズレくじ
（ブラック企業など）を引かない事」コレに尽きます。ヘタにハズレを
引いて、体を壊したりしたら何にもなりません。
ハロワへは閲覧だけなら毎日行く必要はありません。新着見るだけなら
ハロワのインターネットサービスで十分です。
貴女の場合がっつく必要はありません、ゆっくり見極めればいいんです。
また今後希望される職種の勤務体系に関わらず、世間様がお休みの
土日祝は、求職活動などさっぱり忘れて下さい。
その代わり、すでに2ヶ月休んでおられるとの事ですが、今後も休養する
と言う事を考えると、仕事を再開した時の、体調やメンタル面での
反動は、ブランクに比例してキツイと思います。
（最初だけですが）
貴女の周囲がどういう考えを持っている方々かは当然
分かりかねますが、ある程度は柔軟になってきてるんじゃないかなと
（体感的に）思います。ウチの親の場合ですが、10年前なら
不採用通知が来る度にバブル脳全開で、あーだこーだ言われた
物ですが、今では「こんなご時世だもん仕方ないね」と言ってます。
まあこれらは全部自分の話です。アテにするかどうかは自己判断で。
お互い良い職に就けますよう。では。
失業保険について教えて下さい。離職理由を、自己都合でなく（恣意的に）会社都合にして失業保険の受給をした場合、不正受給として罰則などあるのしょうか？
恣意的に会社都合には出来ませんよね。
複写式の離職票に企業側で記入したものをハローワークに提出しますから、無理でしょ。
複写式の離職票に企業側で記入したものをハローワークに提出しますから、無理でしょ。
失業保険について、教えてください。２年前に約８年勤めた会社を退職しました。妊婦だったため、働ける状態になったら手続きを再開するという、延長手続きを退職後にいたしました。そろそろ失業保険の受け取りをしたいのですが、手続きしたら、すぐにもらい始める事が出来るのでしょうか？それとも、三ヶ月待たなければならないのでしょうか？また、失業保険金額の算出方法は、延長手続きをした時の料率なのか、失業保険の受け取り手続きをする時の料率なのか教えてください。
８年勤務して妊婦のため退職したのですね。
７日の待期期間と３ヶ月の給付制限期間をすぎてから支給開始です。
所定給付日数は９０日、基本手当日額は退職前６ヶ月の平均給与の５０％～８０％ですが３０歳未満の場合上限６,３７０円、３０歳～４５歳未満の上限７,０７５円です。今回から認定日の期間に就職活動の実績が３回ありますので注意が必要です。
尚、給付制限期間のうち最初の１ヶ月で職安の紹介(その後の２ヶ月は職安の紹介でなくても良い）で就職した場合、再就職手当として早くもらえます。例えば、支給残９０日を残して就職のとき90×30%×基本手当日額になります。
７日の待期期間と３ヶ月の給付制限期間をすぎてから支給開始です。
所定給付日数は９０日、基本手当日額は退職前６ヶ月の平均給与の５０％～８０％ですが３０歳未満の場合上限６,３７０円、３０歳～４５歳未満の上限７,０７５円です。今回から認定日の期間に就職活動の実績が３回ありますので注意が必要です。
尚、給付制限期間のうち最初の１ヶ月で職安の紹介(その後の２ヶ月は職安の紹介でなくても良い）で就職した場合、再就職手当として早くもらえます。例えば、支給残９０日を残して就職のとき90×30%×基本手当日額になります。
会社都合による退職での失業保険について教えて下さい。雇用期間は３年で１月20日付けで退職となります。この場合手続きして、いつ頃手当て支給が始まるのでしょうか？
そしてどのくらい支給されるのでしょうか？
現在妊娠中で３月から産休に入るはずでした。会社の健康保険での出産一時金をあてにしてましたが、ダメになったので、主人の扶養になるため問い合わせると、失業手当てを貰っている期間は扶養になれないとのこと。国保に入るにも失業手当てで保険料、年金と補填できるのか心配です。
主人のみの給料ではかなり生活が厳しくなりそうなので、どうか教えて下さい。
そしてどのくらい支給されるのでしょうか？
現在妊娠中で３月から産休に入るはずでした。会社の健康保険での出産一時金をあてにしてましたが、ダメになったので、主人の扶養になるため問い合わせると、失業手当てを貰っている期間は扶養になれないとのこと。国保に入るにも失業手当てで保険料、年金と補填できるのか心配です。
主人のみの給料ではかなり生活が厳しくなりそうなので、どうか教えて下さい。
雇用期間は３年で１月20日付けで退職となります。この場合手続きして、いつ頃手当て支給が始まるのでしょうか？
→ハローワークに手続きに行き、7日間の待機期間の後に支給が開始されます。
手当は約1ヶ月分がまとめて支給されますので、実際に振り込まれるのは待機期間7日間＋約1ヶ月後となります。
そしてどのくらい支給されるのでしょうか？
→あなたの退職時の年齢が45歳未満で貰っていた月給が30万円の場合
30万円÷30日＝1万円×60%＝6,000円 6,000円×90日＝約54万円が支給されます。
つまり、貰っていた月給を30で割り日給に換算し、その約60%の額が90日分支給される、という事です。
原則として失業手当は退職後、1年以内に受給しなければいけませんですが、
妊娠、出産等の理由ですぐに働くことができない場合、ハローワークで手続きをすると受給期間の延長をすることができます。
退職する→ハローワークで受給期間の延長手続きをする（出産後に受給できるようにしてもらう）→ご主人の扶養に入る（健康保険料、年金保険料を払わなくて済む）→ご主人の扶養に入っていることで家族出産育児一時金も受給できる、という流れで手続きをしてみてはいかがでしょうか。
→ハローワークに手続きに行き、7日間の待機期間の後に支給が開始されます。
手当は約1ヶ月分がまとめて支給されますので、実際に振り込まれるのは待機期間7日間＋約1ヶ月後となります。
そしてどのくらい支給されるのでしょうか？
→あなたの退職時の年齢が45歳未満で貰っていた月給が30万円の場合
30万円÷30日＝1万円×60%＝6,000円 6,000円×90日＝約54万円が支給されます。
つまり、貰っていた月給を30で割り日給に換算し、その約60%の額が90日分支給される、という事です。
原則として失業手当は退職後、1年以内に受給しなければいけませんですが、
妊娠、出産等の理由ですぐに働くことができない場合、ハローワークで手続きをすると受給期間の延長をすることができます。
退職する→ハローワークで受給期間の延長手続きをする（出産後に受給できるようにしてもらう）→ご主人の扶養に入る（健康保険料、年金保険料を払わなくて済む）→ご主人の扶養に入っていることで家族出産育児一時金も受給できる、という流れで手続きをしてみてはいかがでしょうか。
傷病手当を一年二ヶ月もらっているのですが、一年六ヶ月が満期でもらえなくなりますよね。
失業保険の受給期間延長をしているのですが、例えば一年六ヶ月目に医師が就業可能と判断したら失業保険は一年六ヶ月の三ヶ月後にもらえるのですか？それともすぐもらえるのですか？
三ヶ月後にもらえる場合、すぐに仕事決まったらなにもいただけないのですか？傷病手当で生活してるので金銭的に気になります。
説明が下手ですみません。お答えよろしくお願いします。
失業保険の受給期間延長をしているのですが、例えば一年六ヶ月目に医師が就業可能と判断したら失業保険は一年六ヶ月の三ヶ月後にもらえるのですか？それともすぐもらえるのですか？
三ヶ月後にもらえる場合、すぐに仕事決まったらなにもいただけないのですか？傷病手当で生活してるので金銭的に気になります。
説明が下手ですみません。お答えよろしくお願いします。
「傷病手当」は、雇用保険の制度で、基本手当の代わりに受けるものです。
あなたが言っているのは健康保険の「傷病手当金」では？
受給期間延長の期間中も「受給制限」の期間は消化されていると思ってください。
そもそも、傷病により退職した場合は「正当な理由による自己都合」であって給付制限がありませんが。
「再就職手当」というものの存在を知らない？
あなたが言っているのは健康保険の「傷病手当金」では？
受給期間延長の期間中も「受給制限」の期間は消化されていると思ってください。
そもそも、傷病により退職した場合は「正当な理由による自己都合」であって給付制限がありませんが。
「再就職手当」というものの存在を知らない？
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