失業保険について
現在23歳で、パチンコ屋の正社員として働いていました。しかし2カ月という短い期間でやめてしまったのですが、
失業保険はもらえるのでしょうか？
もしもらえるのであればどのようにもらえるのか教えて頂きたいです。
社会保険は入っておりました。
現在23歳で、パチンコ屋の正社員として働いていました。しかし2カ月という短い期間でやめてしまったのですが、
失業保険はもらえるのでしょうか？
もしもらえるのであればどのようにもらえるのか教えて頂きたいです。
社会保険は入っておりました。
加入期間も２カ月ですか？
その前の会社など加入していませんでしたか、その２カ月だけなら支給されませんよ。
会社の人に聞けば退職関係の処理をおしえてくれるはずですよ。
その前の会社など加入していませんでしたか、その２カ月だけなら支給されませんよ。
会社の人に聞けば退職関係の処理をおしえてくれるはずですよ。
失業保険と健康保険について教えてください。
８月に結婚し、県外へ引っ越さなければならなかったために、会社を退社しました。
引っ越した先でまた仕事を探そうと思っているのですが、そういう場合、
失業保険を申請している間、夫の健康保険の扶養に入ることはできますか？
それとも扶養に入らず、国民健康保険に入ったほうがいいのでしょうか？？
一応自分では調べてみたのですがよくわからなくて・・・。
どなたか教えてください。
８月に結婚し、県外へ引っ越さなければならなかったために、会社を退社しました。
引っ越した先でまた仕事を探そうと思っているのですが、そういう場合、
失業保険を申請している間、夫の健康保険の扶養に入ることはできますか？
それとも扶養に入らず、国民健康保険に入ったほうがいいのでしょうか？？
一応自分では調べてみたのですがよくわからなくて・・・。
どなたか教えてください。
私も今年の４月に結婚し、引越し、退職しました。
詳しくはわかりませんが、「給付を受けている間は扶養には入れない」と聞きました。
私の場合ですが、今年４月上旬に退職してから給付期間が終るまでは四ヶ月程は国民健康保険に加入していました。
退職理由は「自己都合退職」ですが「結婚に伴う引越しにより通勤不可能になった為」（通勤時間が４～５時間になってしまう…）
失業給付金申請後、待機期間（一週間）後すぐに給付を受ける事になりました。
給付が終ってからは、夫の扶養に入りました。
また、寿退社した友人は同一市内への引越しの為、給付制限（三ヶ月）が付き、
入籍後退社から給付制限が終るまでの約三ヶ月間は旦那さんの扶養、
給付を受けている間の９０日間は国民健康保険、
給付が終ってからまた扶養に、という事になったそうです。
ただ「手続きが面倒くさかったーー」と言っていましたよ。
失業保険と健康保険について完璧な知識があるわけではないのですが、
私のケースが少しでもお役に立てれば、と思い回答させていただきました。
詳しくはわかりませんが、「給付を受けている間は扶養には入れない」と聞きました。
私の場合ですが、今年４月上旬に退職してから給付期間が終るまでは四ヶ月程は国民健康保険に加入していました。
退職理由は「自己都合退職」ですが「結婚に伴う引越しにより通勤不可能になった為」（通勤時間が４～５時間になってしまう…）
失業給付金申請後、待機期間（一週間）後すぐに給付を受ける事になりました。
給付が終ってからは、夫の扶養に入りました。
また、寿退社した友人は同一市内への引越しの為、給付制限（三ヶ月）が付き、
入籍後退社から給付制限が終るまでの約三ヶ月間は旦那さんの扶養、
給付を受けている間の９０日間は国民健康保険、
給付が終ってからまた扶養に、という事になったそうです。
ただ「手続きが面倒くさかったーー」と言っていましたよ。
失業保険と健康保険について完璧な知識があるわけではないのですが、
私のケースが少しでもお役に立てれば、と思い回答させていただきました。
私の選択は間違えてるでしょうか？以前会社を辞めたとき「得に待遇面 パワハラ 上司の機嫌によるイジメ」で会社をやめてそのときはハローワークに少し期待して面接いってた
のですが全滅でした「失業保険きれるまで活動して 求人票と面接での話が違いすきて」やっぱり信用できない。どうやって生活するんかってみたいな求人もあるし。失業保険がきれまして生活のために派遣で仕事したのですが住宅の借金返したら殆ど残らないようなところだったのですがなにもしないよりはましなので「一歳の子供もいるし」で働きだしたころ嫁さんもコネクションで簡単に正社員で働きだして「簡単に正社員で仕事見つけて正直ムカツキました」そして派遣が先月切られてハローワークは信用してないので求人誌メインで、ハローワークの求人は見るけど以前見たことない求人探してます「田舎なのでハローワーク行くのも面接行くのも車でガソリン使うのでもう採用 不採用解らないものにガソリン使う余裕もないし」嫁が仕事終わりにバイトするって言うんでそれはさしたらいかんと思って知り合い
が行っているパートに聞いて貰ってこの前面接に行きフルタイム 社会保険希望でいってきました。採用されたら仕事しながら正社員さがそうと思ってます 不採用なら派遣しながら探します。派遣は時給いいけど切られてまた空白が空くとしんでいのでパートは時給安いけで派遣よりは長く仕事あるかもしれないからパートの面接にいきました。パートまでに手を拡げた自分は間違った選択をしたのでしょうか。派遣の仕事待つべきだったねでしょうか。自分は運送関係したいのですがほとんどが4トン経験者で自分は4トンまでなくニトンまでです。私は感情を表に出すタイプではなく口数も少なく嫁も分かってくれているのかあまりいいません
のですが全滅でした「失業保険きれるまで活動して 求人票と面接での話が違いすきて」やっぱり信用できない。どうやって生活するんかってみたいな求人もあるし。失業保険がきれまして生活のために派遣で仕事したのですが住宅の借金返したら殆ど残らないようなところだったのですがなにもしないよりはましなので「一歳の子供もいるし」で働きだしたころ嫁さんもコネクションで簡単に正社員で働きだして「簡単に正社員で仕事見つけて正直ムカツキました」そして派遣が先月切られてハローワークは信用してないので求人誌メインで、ハローワークの求人は見るけど以前見たことない求人探してます「田舎なのでハローワーク行くのも面接行くのも車でガソリン使うのでもう採用 不採用解らないものにガソリン使う余裕もないし」嫁が仕事終わりにバイトするって言うんでそれはさしたらいかんと思って知り合い
が行っているパートに聞いて貰ってこの前面接に行きフルタイム 社会保険希望でいってきました。採用されたら仕事しながら正社員さがそうと思ってます 不採用なら派遣しながら探します。派遣は時給いいけど切られてまた空白が空くとしんでいのでパートは時給安いけで派遣よりは長く仕事あるかもしれないからパートの面接にいきました。パートまでに手を拡げた自分は間違った選択をしたのでしょうか。派遣の仕事待つべきだったねでしょうか。自分は運送関係したいのですがほとんどが4トン経験者で自分は4トンまでなくニトンまでです。私は感情を表に出すタイプではなく口数も少なく嫁も分かってくれているのかあまりいいません
質問には答えていないかもしれませんが、派遣を毎日入れる方法ありますよ。。
(・ω・)ｂ
派遣で月２０万以上、休みたい日に休むには…
３つ以上登録しますです。
6・`ω・)ｂ
２つ以上仕事が来たら
好きなほうに行って、嫌いなほうは『仕事ができたので』と、断ります。
２～３割の人はやってますょ??
(*¨*)??
かけもち。
(・ω・)
私は発作があるので仕事を選びたいのと
毎日は辛いので
２つのかけもちと少なめですが、
『かけもち』を部所の人は知っているので…
『650円でしょ?…800円にしてあげるからうちから行ってもらえないかな?』
(￣▽￣)
て、、
人材の奪い合いもされます。
v(￣▽￣)v
今後に使えれば使ってください
(・ω・)ｂ
派遣で月２０万以上、休みたい日に休むには…
３つ以上登録しますです。
6・`ω・)ｂ
２つ以上仕事が来たら
好きなほうに行って、嫌いなほうは『仕事ができたので』と、断ります。
２～３割の人はやってますょ??
(*¨*)??
かけもち。
(・ω・)
私は発作があるので仕事を選びたいのと
毎日は辛いので
２つのかけもちと少なめですが、
『かけもち』を部所の人は知っているので…
『650円でしょ?…800円にしてあげるからうちから行ってもらえないかな?』
(￣▽￣)
て、、
人材の奪い合いもされます。
v(￣▽￣)v
今後に使えれば使ってください
48歳の女性です。散々悩んだ末、母の介護のため、25年間働いていた会社を12月31日で退社しようと思っています。
そこで、年金や健康保険、失業手当のことで質問させて下さい。
厚生年金について
・12月30日退社と12月31日退社の違い。
健康保険について
・12月30日退社と12月31日退社の違い。
失業保険について
・通常ですと、私の場合150日ですが、母の介護というのは就職困難なケースになるのでしょうか？
・失業保険を貰っている間は、主人(サラリーマン)の会社の年金や健保に加入できないのでしょうか？
その場合、国民年金と健康保険料は、自分で支払うようになるのですか？
なお、これからは、専業主婦+介護の生活です。
母は、国の難病指定の病気と頸椎と腰の脊柱管狭窄症の手術をしており、外に出ることも出来ません。
現在は、介護１の認定を受けていますが、足や手のしびれが残り、外に行くことや料理を作ることも
だんだん困難になって来ています。
あと少しで定年。そこまで、頑張ろうと思って、頑張って働いてきたのですが、やはり母のことを考えると・・・
会社には、私の代わりはいますが、母には娘が一人しかいないので!!
とは言うものの、悲しいことに生活にはお金がつきものですから。。。
受給するのに、知らなかったでは・・・と思い、皆さんにお力をお借りしようと思いました。
そこで、年金や健康保険、失業手当のことで質問させて下さい。
厚生年金について
・12月30日退社と12月31日退社の違い。
健康保険について
・12月30日退社と12月31日退社の違い。
失業保険について
・通常ですと、私の場合150日ですが、母の介護というのは就職困難なケースになるのでしょうか？
・失業保険を貰っている間は、主人(サラリーマン)の会社の年金や健保に加入できないのでしょうか？
その場合、国民年金と健康保険料は、自分で支払うようになるのですか？
なお、これからは、専業主婦+介護の生活です。
母は、国の難病指定の病気と頸椎と腰の脊柱管狭窄症の手術をしており、外に出ることも出来ません。
現在は、介護１の認定を受けていますが、足や手のしびれが残り、外に行くことや料理を作ることも
だんだん困難になって来ています。
あと少しで定年。そこまで、頑張ろうと思って、頑張って働いてきたのですが、やはり母のことを考えると・・・
会社には、私の代わりはいますが、母には娘が一人しかいないので!!
とは言うものの、悲しいことに生活にはお金がつきものですから。。。
受給するのに、知らなかったでは・・・と思い、皆さんにお力をお借りしようと思いました。
＞・12月30日退社と12月31日退社の違い。
健保も年金も必ずいずれかに所属していないといけないという前提のため、原則月末で所属しているところで保険料などを支払う事になっています。
つまり30日で退職した場合12月分は国保や国民年金になります。
31日なら社保、厚生年金となり、会社も半額負担が生じます。
ご主人の扶養に月末からなれるのであれば30日退職がいいですが、そうでないなら31日退職の方がいいのではとも思います。
＞失業保険について
自己都合退職のなかの理由ある退職となるであろうと思いますが、最終判断は離職票をみてハロワでの判断となります。
また、介護のためまったく再就職する意思がないなら最初から失業手当の受給はできません。あくまで再就職活動を行う事が前提です。ただし、延長手続きをすることもできますし、あるいはパートならできますという場合でも受給はできます。
フルタイムで働いていた場合失業手当も扶養の範囲を超えると思われます。具体的にはご主人の会社の規定によりますので確認はそちらでしてもらってください。
扶養になれないなら、ご自身で国保、もしくは社保の継続をすることになります。年金も自己負担です。
健保も年金も必ずいずれかに所属していないといけないという前提のため、原則月末で所属しているところで保険料などを支払う事になっています。
つまり30日で退職した場合12月分は国保や国民年金になります。
31日なら社保、厚生年金となり、会社も半額負担が生じます。
ご主人の扶養に月末からなれるのであれば30日退職がいいですが、そうでないなら31日退職の方がいいのではとも思います。
＞失業保険について
自己都合退職のなかの理由ある退職となるであろうと思いますが、最終判断は離職票をみてハロワでの判断となります。
また、介護のためまったく再就職する意思がないなら最初から失業手当の受給はできません。あくまで再就職活動を行う事が前提です。ただし、延長手続きをすることもできますし、あるいはパートならできますという場合でも受給はできます。
フルタイムで働いていた場合失業手当も扶養の範囲を超えると思われます。具体的にはご主人の会社の規定によりますので確認はそちらでしてもらってください。
扶養になれないなら、ご自身で国保、もしくは社保の継続をすることになります。年金も自己負担です。
3月に結婚退職し、1月からの給与は合計95万円。その後、失業保険を約45万円支給されました。合計すると140万。旦那の扶養入るときは失業保険の給付分は入らないと聞いてしまったので、
なにも考えず受給を受けていたのですが、どうやら社会保険加入の会社は失業保険分も入るので、130万円を超えてしまった私は扶養には入れるものの、社会保険には入れず今年度までは国保でいなければならないということでした。それはそれでしょうがないと思っているのですが、それならば、今年度まで国保の分だけでも働こうかと思っています。そこで質問ですが、私は１０３万までを上限に働けばよいのですか？それとも130万円を上限に働けばよいのですか？さっぱりわかりませんが、これ以上無駄なことはしたくないので、一番良い方法をお願いいたします。
なにも考えず受給を受けていたのですが、どうやら社会保険加入の会社は失業保険分も入るので、130万円を超えてしまった私は扶養には入れるものの、社会保険には入れず今年度までは国保でいなければならないということでした。それはそれでしょうがないと思っているのですが、それならば、今年度まで国保の分だけでも働こうかと思っています。そこで質問ですが、私は１０３万までを上限に働けばよいのですか？それとも130万円を上限に働けばよいのですか？さっぱりわかりませんが、これ以上無駄なことはしたくないので、一番良い方法をお願いいたします。
健康保険の話であれば
誰から今年はだめって聞いたの
いい加減なやつがいるもんだねー
健康保険の扶養判定は、「今後」一年間の
収入見通しが130万になるかどうか
今後３ヶ月の収入見通状況から推計する。
よって、失業給付金受給期間が終わったのであれば
ほかに収入がなければ、健康保険の扶養になることができます。
いくらまで働けばよいのかは、各自ご検討ください
あなたにトゥって何が一番良いのかは判断できませんので
誰から今年はだめって聞いたの
いい加減なやつがいるもんだねー
健康保険の扶養判定は、「今後」一年間の
収入見通しが130万になるかどうか
今後３ヶ月の収入見通状況から推計する。
よって、失業給付金受給期間が終わったのであれば
ほかに収入がなければ、健康保険の扶養になることができます。
いくらまで働けばよいのかは、各自ご検討ください
あなたにトゥって何が一番良いのかは判断できませんので
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