失業手当てについて全く無知なので誰かわかりやすい説明よろしくお願いします。
今の職場に務めたのが今年の一月末。今回妊娠が分かり、予定日が11月中旬です。9月一杯か10月まで働きたいと思
います。
給料は手取り13万。
社会保険に加入しています。
勤続一年未満で妊娠を理由に失業保険はもらえるのでしょうか？
それとも失業保険の申請はせずに（もし、貰えるなら）旦那の扶養に入った方が特なんでしょうか？
ちなみに旦那は自衛隊です。
給料手取り17万。
以前の会社は全て手続きをしてくれたので自分で申請する手続きが全くわかりません(´･_･`)
貰える失業手当て金額はいくら貰えるか、失業手当て期間はどのくらいか？
手続きの方法。分かる方教えて下さい(＞人＜;)
今の職場に務めたのが今年の一月末。今回妊娠が分かり、予定日が11月中旬です。9月一杯か10月まで働きたいと思
います。
給料は手取り13万。
社会保険に加入しています。
勤続一年未満で妊娠を理由に失業保険はもらえるのでしょうか？
それとも失業保険の申請はせずに（もし、貰えるなら）旦那の扶養に入った方が特なんでしょうか？
ちなみに旦那は自衛隊です。
給料手取り17万。
以前の会社は全て手続きをしてくれたので自分で申請する手続きが全くわかりません(´･_･`)
貰える失業手当て金額はいくら貰えるか、失業手当て期間はどのくらいか？
手続きの方法。分かる方教えて下さい(＞人＜;)
予定日が11月中旬ということですが、労働基準法では産前6週間、産後8週間（医師の判断があれば6週間）は働くことが出来ないことになっていますから頭にいれておいてください。
仮に９月中旬まで働くこととして、雇用保険期間が８．５ヶ月しかありません。自己都合退職の場合は12ヶ月の期間が必要です。
雇用保険は働くことが出来る状況でなければ申請ができません。あなたの場合は出産が近い時期ですから働くことができませんよね。
そこで、「受給期間の延長」申請という方法があります。
通常1年間の受給可能期間ですがそれを最大3年間延長することができて働くことが出来るようになったら延長を解除して受給することができます。
申請時期は働くことが出来ない日が30日続いたあとの1ヶ月以内です。（退職後30日が過ぎて1ヶ月以内です）
それをやると「特定理由離職者」（正当な理由のある自己都合退職者）になって6ヶ月期間があれば受給が可能になります。
また、給付制限3ヶ月は3ヶ月以上延長後に解除すればもうありませんので申請から1ヶ月くらいで受給できます。
延長している期間は夫の扶養に入ったままで結構です。
申請に必要なものは①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）②母子手帳③印鑑④離職票です。
あなたが申請に行くことが無理なら代理人でも可能ですが委任状が必要です。
受給金額ですが、13万円の手取りでは計算しません。
過去6ヶ月の総支給額（賞与は除く）の平均で求めます。
仮に平均総支給額が16万円だとして計算しますと基本手当日額は４１１０円になります。受給日数は90日です。
ただし、今の職の前に別会社で雇用保険加入時期があって1年以内に今の職に転職していれば過去の期間も通算可能です。
通算しても10年未満なら同じ90日の受給です。
参考にしてください。
仮に９月中旬まで働くこととして、雇用保険期間が８．５ヶ月しかありません。自己都合退職の場合は12ヶ月の期間が必要です。
雇用保険は働くことが出来る状況でなければ申請ができません。あなたの場合は出産が近い時期ですから働くことができませんよね。
そこで、「受給期間の延長」申請という方法があります。
通常1年間の受給可能期間ですがそれを最大3年間延長することができて働くことが出来るようになったら延長を解除して受給することができます。
申請時期は働くことが出来ない日が30日続いたあとの1ヶ月以内です。（退職後30日が過ぎて1ヶ月以内です）
それをやると「特定理由離職者」（正当な理由のある自己都合退職者）になって6ヶ月期間があれば受給が可能になります。
また、給付制限3ヶ月は3ヶ月以上延長後に解除すればもうありませんので申請から1ヶ月くらいで受給できます。
延長している期間は夫の扶養に入ったままで結構です。
申請に必要なものは①受給期間延長申請書（ＨＷにあります）②母子手帳③印鑑④離職票です。
あなたが申請に行くことが無理なら代理人でも可能ですが委任状が必要です。
受給金額ですが、13万円の手取りでは計算しません。
過去6ヶ月の総支給額（賞与は除く）の平均で求めます。
仮に平均総支給額が16万円だとして計算しますと基本手当日額は４１１０円になります。受給日数は90日です。
ただし、今の職の前に別会社で雇用保険加入時期があって1年以内に今の職に転職していれば過去の期間も通算可能です。
通算しても10年未満なら同じ90日の受給です。
参考にしてください。
失業保険について質問です。出産のため失業保険の延長手続きをしているんですがそろそろ就職活動をしようと思っています。
認定日までに２回（？）活動をしなければいけないんでしたよね？
窓口で１回相談してその後は（面接の予定がなければ）パソコン閲覧で大丈夫でしょうか。またその場合何回閲覧すればいいのでしょうか。
認定日までに２回（？）活動をしなければいけないんでしたよね？
窓口で１回相談してその後は（面接の予定がなければ）パソコン閲覧で大丈夫でしょうか。またその場合何回閲覧すればいいのでしょうか。
ハローワークによってはパソコン閲覧のみでは
カウントされないところもあるそうですよ、
そこのところは間違うと大変ですから、
ハローワークで確認したほうがいいと思いますよ
カウントされないところもあるそうですよ、
そこのところは間違うと大変ですから、
ハローワークで確認したほうがいいと思いますよ
失業保険の3ヶ月給付制限について質問します。3年間正社員で勤めていた会社を自主都合で辞めるので、給付制限がついてしまいます。つかないようにするには、転職先を短期か期間従業員で満了すれ
ば給付制限なしで失業保険もらえるんでしょうか？最低何ヶ月の契約が必要でしょうか？
ば給付制限なしで失業保険もらえるんでしょうか？最低何ヶ月の契約が必要でしょうか？
転職した時点で3年間勤めていた会社の離職票は「期間等証明」として扱われます。
転職先での雇用保険加入期間に最低日数というのはありませんが、離職理由は直近の離職票の理由が適用され、受給の資格としては過去の加入期間が通算で判断されます。
契約期間に関してはその会社によりますね。
1ヶ月契約なんてのはあまりないと思いますが...。
転職先での雇用保険加入期間に最低日数というのはありませんが、離職理由は直近の離職票の理由が適用され、受給の資格としては過去の加入期間が通算で判断されます。
契約期間に関してはその会社によりますね。
1ヶ月契約なんてのはあまりないと思いますが...。
同棲を理由にした退職理由はどのようにしたらよいですが。また、失業保険の待機期間中に転居した場合、どうすればよいでしょうか。
9年半勤めた会社を年度末で退職することにいたしました。理由はいくつかあります。
①遠距離恋愛している彼と、同棲するため
まだ、結婚の日取りが確定しているわけではありませんが、先の見えない遠距離を打開して、将来に備えて
貯金するためです。
②3月いっぱいでちょうど勤務10年になるため、タイミング的にちょうどいい
一年ごとの更新の契約社員。
男性の正社員以上に働いていますが、10年間勤めても月15万なので不満があります。
失業保険がもらえるとしたら、9年11ヶ月と10年では30歳以上であれば30日分違うとのことなので、3月まではいようと思います。
③会社で上司とうまくいかず、心療内科に通っている
まわりの同僚に励まされてなんとか頑張っていますが、パワハラを受けており毎日憂鬱です。
「一身上の都合」では退職届を受理してもらえない会社のため、詳しく書かなくてはいけません。
この場合なんと説明して退職届を提出したらよいでしょうか？
結婚のため、と記載しても構わないのでしょうか。
籍をいれるわけでないのなら、引越しも自己都合になるので失業保険給付は3ヶ月待機しなくてはならないはずですが
その間に引越しをします。
給付はあくまで「仕事を探している」人のためならば、転居しますとつたえても大丈夫なのでしょうか。
手続きに詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイス願います。
9年半勤めた会社を年度末で退職することにいたしました。理由はいくつかあります。
①遠距離恋愛している彼と、同棲するため
まだ、結婚の日取りが確定しているわけではありませんが、先の見えない遠距離を打開して、将来に備えて
貯金するためです。
②3月いっぱいでちょうど勤務10年になるため、タイミング的にちょうどいい
一年ごとの更新の契約社員。
男性の正社員以上に働いていますが、10年間勤めても月15万なので不満があります。
失業保険がもらえるとしたら、9年11ヶ月と10年では30歳以上であれば30日分違うとのことなので、3月まではいようと思います。
③会社で上司とうまくいかず、心療内科に通っている
まわりの同僚に励まされてなんとか頑張っていますが、パワハラを受けており毎日憂鬱です。
「一身上の都合」では退職届を受理してもらえない会社のため、詳しく書かなくてはいけません。
この場合なんと説明して退職届を提出したらよいでしょうか？
結婚のため、と記載しても構わないのでしょうか。
籍をいれるわけでないのなら、引越しも自己都合になるので失業保険給付は3ヶ月待機しなくてはならないはずですが
その間に引越しをします。
給付はあくまで「仕事を探している」人のためならば、転居しますとつたえても大丈夫なのでしょうか。
手続きに詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイス願います。
「転職希望」でいいんじゃないですか？
詳しく書く必要はありませんよ。
雇用保険の失業給付は給付制限が3ヶ月になりますが、どのみちただの自己都合退職なので3ヶ月です。
＞＞結婚のため、と記載しても構わないのでしょうか。
退職理由は失業給付を受給する際に必要になる離職票に離職理由を記入します。すぐに結婚しないのなら、後々面倒になるので、結婚による退職とは書かない方がいいです。
＞＞給付はあくまで「仕事を探している」人のためならば、転居しますとつたえても大丈夫なのでしょうか。
転居した所で仕事を探すのなら、失業保険の対象となりますので、転居した地域のハローワークに申請に行ってください。
詳しく書く必要はありませんよ。
雇用保険の失業給付は給付制限が3ヶ月になりますが、どのみちただの自己都合退職なので3ヶ月です。
＞＞結婚のため、と記載しても構わないのでしょうか。
退職理由は失業給付を受給する際に必要になる離職票に離職理由を記入します。すぐに結婚しないのなら、後々面倒になるので、結婚による退職とは書かない方がいいです。
＞＞給付はあくまで「仕事を探している」人のためならば、転居しますとつたえても大丈夫なのでしょうか。
転居した所で仕事を探すのなら、失業保険の対象となりますので、転居した地域のハローワークに申請に行ってください。
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