回答よろしくお願いします。

現在の会社に勤めて4年経ちました。今年の6月に彼との同棲の為、仕事をやめようと思っています。(彼の勤務地は地方で現在の仕事は続けられません)
聞きたいのはやめた後にかかる税金についてです。最低月々どれくらい払っていかなければならないのか恥ずかしながら無知で検討がつきません。
今現在給料から引かれている額は

保険料 約8000円
年金 約12000円
市民税 約6000円 です。

父親の扶養に入ろうかとも思うのですが別居になる為入れるのかも聞きたいです。
後、退職した後しばらくゆっくりしたいのですが調べているとそういう人には失業保険が出ないと書いてありましたが出ないのでしょうか?

乱文になってしましましたがどなたか回答よろしくお願いいたします。
〉やめた後にかかる税金

可能性があるのは「住民税(都道府県民税+市区町村民税)」と「国民健康保険税」ですね。
※「国民健康保険料」と「国民年金保険料」は「税金」ではないし。


〉父親の扶養に入ろうかとも思うのですが別居になる為入れるのかも聞きたいです。

「自分は“扶養”だから、自分には税金が掛からない」とか「自分の収入に対する税も、扶養している人が払ってくれる」という制度ではありません。

別居でも、「健康保険」の「被扶養者」にはなれますが、お父さんから、あなたの収入額を超える仕送り額あることが条件になります。
あなた自身の収入額が基準(一般的に日額3611円以下・月額10万8333円以下)を満たさないなら、当然、ダメです。


〉出ないのでしょうか?

雇用保険の基本手当は、すぐにでも再就職したいが職が見つからない人に、つなぎの生活費を支給する制度です。
当然、求職しない人には出ません。



なお、彼が健康保険・厚生年金保険に加入で、事実婚(届け出はしていないが事実上配偶者と同様の関係)であると認められたなら、彼の健保と年金の“扶養”(被扶養者・第3号被保険者)になれます。
国民健康保険、国民年金の手続きについての質問。
夫の扶養に入りたいことと、改姓、転居の手続き、失業保険受領について。
結婚・転居⇒会社退職⇒保険・年金の切り替え⇒失業保険の受領
何から?どこで?など質問です
現在私は、社員として会社で働いています。
この不況で、3月いっぱいで事業者の都合と言うことで退職をします。
それに加え、3月の初旬に結婚と転居をします。
夫が現在、国民健康保険と国民年金に加入しているのですが、
今後正社員として働くつもりはないので、夫の扶養に入りたいと考えています。
それは可能かどうかと、手続きを教えていただきたいです。

まずは転居と同時に結婚をして、その後、3月末に退職です。
そのあと、退職が会社都合と言うこともあり、すぐに失業保険をもらう手続きもします。
4月から、年金も保険も失ってしまうので、どのような手続きが必要か?
何から手続きしたらいいのか教えてください。
ご主人の扶養家族に入るためには、退職後に役所へ申し出ます。必要書類(昨年と今年の源泉徴収票もしくは所得証明書等)が必要です。
ただ、失業保険を受取る場合は扶養家族に入れなかったと思います。(所得制限のため)ハローワークで詳しく説明してもらえます。扶養家族に入れなっかった場合は現在加入の保険の任意継続(最長2年間)が出来ますので、退職前にお勤めの会社の人事・総務課へ問合せてみることをお勧めします。
まずは、ご結婚・転居の手続きは入籍をされたら早めにお勤めの会社へ届出して下さい。
車のローンについて教えて下さい。

12月まで一人暮らしで正社員として勤めていました。(勤続5年弱)

1月に実家に戻り、来月から失業保険を貰うのですが貰い終わると同時に(7月)派遣で就職予定ですが、実家が田舎なので車が必要です。
で、本体価格約80万ほどの軽自動車を30万頭金いれて残りをローンで買いたいのですが、就職と同時期にローンは組めますか?保証人か必要なら親に連帯保証人になってもらおうと考えています。
親と同居で父親は元公務員、今年3月に退職し今は新しい仕事をしています。
車だけでなく、旅行や貴金属などの高価な買い物をする時は、一括払いがお勧めです。しかしそうも言ってられない時は、親や兄弟から必要なお金を前借して購入費に当て、親や兄弟に対するローンにした方がいいと思います。無利子ローンになるはずですから。業者に対してローンを組むと、毎月の金利以外に、返済しなければならないという精神的負担が心に乗っかってしまい、しんどくなります。甘えられる時は甘えるべきかな。親に絶対に甘えたくないという気持ちの方が強いのでしたら、ローンを組まなくてもいいレベルに車の値段を下げ、貯蓄できてから新たに購入しなおしてもいいのではないかと思います。
健康保険を任継にするか扶養に入るべきか教えてください!
育児休暇取得後、やむをえず退職することになりました。
同時に妊娠も発覚しました。
その場合、現在の健康保険を任意継続し国民年金を支払い失業保険を
延長するべきか主人の扶養に入るべきか迷っています。
現在の健保は出産一時金の付加金が手厚いというメリットがあります。
色々調べてみましたが、見落としている点もあったら教えてください。
よろしくお願いします。
ご主人の会社の健康保険の被扶養者になれば、国民年金の第3号被保険者になれ、両方とも保険料支払は不要です。
ご主人が国民健康保険なら別です。
もう色んな事が重なって、どうしたらいいかわかりません。
優先順位を決めたいんですが、頭がうまく回らないので、アドバイスお願いします。

1、旦那が鬱病、アルコール依存症で肝炎になり
入院。
2、私が子宮肉腫の可能性があるとの診断。
3、キャッシングとローン合わせて15万円の借金返済も困難。
4、旦那の父親が認知症で施設に入っている。。
5、家族経営の自営業で国保のため、失業保険や傷病手当など何もない。

義父名義の土地と家屋はありますが、介護費用、病院代と生活のために私達夫婦と義両親の貯蓄を使い果たしてしまいました。
一人では無理なので商売を止めて、私が外で働いて家族の暮らしを支えているのですが、早急に手術を受けなければならなくなり、悪性なら予後が分からないし、手術代の工面も難しく借りても返せる当てがないし、本当にもうどうしたらいいか・・・

何から先に解決すべきか、何か助けを受けられそうな良い制度など、誰か教えてください。
よろしくお願いします。
これは大変ですね。
生活保護の申請をして下さい。
大変な時に、大変なことが重なります。
今はゆっくり、あなただけでも回復して、
戦いに備えてください。
関連する情報

一覧

ホーム