教えてください。
失業保険の受給申請中で今は待機期間中です。
待機期間中のアルバイトは出来ますか？
失業保険の受給申請中で今は待機期間中です。
待機期間中のアルバイトは出来ますか？
できないです。
説明会でも、きちんと説明されませんでしたか？
因みに手引きにも記載されていますよ。
説明会でも、きちんと説明されませんでしたか？
因みに手引きにも記載されていますよ。
父は４月６０歳になります
９月末、定年退職になります
年金は４月から、もらえるのですか
失業保険は、１０月から もらえますか
単身赴任で、蓄えが少ない父
どうか よろしくお願いします
９月末、定年退職になります
年金は４月から、もらえるのですか
失業保険は、１０月から もらえますか
単身赴任で、蓄えが少ない父
どうか よろしくお願いします
まず６０歳の誕生日過ぎてから年金の裁定請求書を日本年金機構の窓口に書類を整えて提出します、６０歳からは報酬比例部分の年金が支給されますが、今の給与がある場合は全額でなくカットされます、全額カットの場合もありますよ。また９月末退職とのことですが、失業保険はあくまで今後も働く意思があることが前提で、書類会社からもらった後ハローワークで手続きすることとなります、ただし失業保険受給中は年金は支給ストップとなりますよ。
雇用保険と有給休暇について質問です。
2年前に出来た会社に2年勤めています。
今年に入って3人の人が辞めて行きました。
まず雇用保険は入っておらず
社員が掛け合った所
今年4月からかけてくれるようになりました。
6月に辞めた人は
会社が雇用保険を遡ってかけてくれなかった為
今失業保険がもらえていません。
有給休暇も勝手に会社が休みの中に組み込むので
自分の希望では取れず
給料明細にも何日残っているのか記入されておらず
自分で残りのだいたいの日数を計算しなくてはいけませんでした。
20日締の給料なので
辞めた人は20日まで働き
勤務表上は
21日から30日までは有給消化になっていたはずなのですが
次の月に有給消化分の給料は支払われなかったそうです。
退職金ももちろんなしです。
経営者にどのように話しをすれば
きちんとしてもらえるので
しょうか？
私も転職を考えているので
せめて残りの有給くらい使わせて欲しいです。
2年前に出来た会社に2年勤めています。
今年に入って3人の人が辞めて行きました。
まず雇用保険は入っておらず
社員が掛け合った所
今年4月からかけてくれるようになりました。
6月に辞めた人は
会社が雇用保険を遡ってかけてくれなかった為
今失業保険がもらえていません。
有給休暇も勝手に会社が休みの中に組み込むので
自分の希望では取れず
給料明細にも何日残っているのか記入されておらず
自分で残りのだいたいの日数を計算しなくてはいけませんでした。
20日締の給料なので
辞めた人は20日まで働き
勤務表上は
21日から30日までは有給消化になっていたはずなのですが
次の月に有給消化分の給料は支払われなかったそうです。
退職金ももちろんなしです。
経営者にどのように話しをすれば
きちんとしてもらえるので
しょうか？
私も転職を考えているので
せめて残りの有給くらい使わせて欲しいです。
まずは就業規則を貰ってください
有給休暇の取得に関する表が載っているはずです
有給休暇はパート社員やアルバイト社員でも１年間の出勤日数（１年目は半年）によって取得日数が変わります
入社半年後に発生した人はさらに１年経つと（入社１年半）新しい日数が発生しますが、前の年に発生した日数が繰り越すかどうかは就業規則を見ないとわかりません
その上であなたが何日の有給の残日数があるか聞いてください
また、計算方法も出来れば書面で貰ってください
退職金も出ない会社は多数有りますので、就業規則（給与規定）等を見てください
退職時に有給休暇を取得できるかは、有給の申請（請求）方法に
何日前とか所定の用紙とか記載が有りますので、それを守った上で
控え（記録）を残し提出してください
退職届（退職日）後の有給は取得できませんので、有給申請と退職日に注意しておき、支給のない場合は労働基準監督署へ給与の未払いとして
訴えるしかないと思います
また、休みの日に勝手に有給を組み込むのは違法ですが
社長さんには何を言っても無駄なような気がします
本当は知らないはずはないでしょうから、それを勝手に都合のよい様に解釈しているのでしょう
補足を拝見しました
まず、有給休暇にについて６月２１日以降の有給はどういう形で申請したかです
口頭では、聞いていないと言われてしまえば水掛け論ですので
有給を受理した事を認めてもらう事ですね、
口頭でも相手が認めれば給与の未払いになります
認めない場合は、証人（聞いた人）がいるかです、誰か相談したり有給を申請した事を
知っている人（質問者の方でも、申請した事をはっきりと聞いていますか）
直接聞いていない場合は微妙です
次にボーナスや退職金についてですが、就業規則と違う場合には
労働契約書が優先されます
ただ、ボーナスの会社の業績次第が一般的ですので何とも言えませんが
退職金は貰えます
ただし、勤続何年以上とか支給条件があります後からできた就業規則でもいいから確認してください
昇給については評価したが昇給０円と回答されれば終わりです
１円も上がらなくても違法ではありません
総合的にみて、有給分はもらえると思います
有給休暇の取得に関する表が載っているはずです
有給休暇はパート社員やアルバイト社員でも１年間の出勤日数（１年目は半年）によって取得日数が変わります
入社半年後に発生した人はさらに１年経つと（入社１年半）新しい日数が発生しますが、前の年に発生した日数が繰り越すかどうかは就業規則を見ないとわかりません
その上であなたが何日の有給の残日数があるか聞いてください
また、計算方法も出来れば書面で貰ってください
退職金も出ない会社は多数有りますので、就業規則（給与規定）等を見てください
退職時に有給休暇を取得できるかは、有給の申請（請求）方法に
何日前とか所定の用紙とか記載が有りますので、それを守った上で
控え（記録）を残し提出してください
退職届（退職日）後の有給は取得できませんので、有給申請と退職日に注意しておき、支給のない場合は労働基準監督署へ給与の未払いとして
訴えるしかないと思います
また、休みの日に勝手に有給を組み込むのは違法ですが
社長さんには何を言っても無駄なような気がします
本当は知らないはずはないでしょうから、それを勝手に都合のよい様に解釈しているのでしょう
補足を拝見しました
まず、有給休暇にについて６月２１日以降の有給はどういう形で申請したかです
口頭では、聞いていないと言われてしまえば水掛け論ですので
有給を受理した事を認めてもらう事ですね、
口頭でも相手が認めれば給与の未払いになります
認めない場合は、証人（聞いた人）がいるかです、誰か相談したり有給を申請した事を
知っている人（質問者の方でも、申請した事をはっきりと聞いていますか）
直接聞いていない場合は微妙です
次にボーナスや退職金についてですが、就業規則と違う場合には
労働契約書が優先されます
ただ、ボーナスの会社の業績次第が一般的ですので何とも言えませんが
退職金は貰えます
ただし、勤続何年以上とか支給条件があります後からできた就業規則でもいいから確認してください
昇給については評価したが昇給０円と回答されれば終わりです
１円も上がらなくても違法ではありません
総合的にみて、有給分はもらえると思います
今年20年5月に退職致しました。（勤続14年） 失業保険を貰いながら就職活動中です。会社の時は年末調整を提出して終わりでしたが無職になったのですが確定申告しないといけないのしょうか？
前の会社は希望退職に募集して退職した為、会社から給与所得の源泉徴収票（支払い金額1434150円で源泉徴収税額35760円）と退職所得の源泉徴収票（1140022円で源泉徴収・特別徴収税額0円）もう一つ退職所得の源泉徴収票（3379178円で源泉徴収・特別徴収税額0円）が送られて来ました。国民年金保険料控除証明書、生命保険控除証明書もも送られてきました。申告するなら、どんな書類が必要でしょうか？税金のことが分からないので優しく教えて下さい。
前の会社は希望退職に募集して退職した為、会社から給与所得の源泉徴収票（支払い金額1434150円で源泉徴収税額35760円）と退職所得の源泉徴収票（1140022円で源泉徴収・特別徴収税額0円）もう一つ退職所得の源泉徴収票（3379178円で源泉徴収・特別徴収税額0円）が送られて来ました。国民年金保険料控除証明書、生命保険控除証明書もも送られてきました。申告するなら、どんな書類が必要でしょうか？税金のことが分からないので優しく教えて下さい。
確定申告をすれば源泉所得されてる税金が戻ってきます。
ぜひ、還付申告をして税金を取り戻してください。
来年になれば出来ますよ。税務署に行って書類をもらって記入して下さい。
集中還付申告センターがその地域によって設けられているところもあります。
仕方が分からなければそこで、記入の仕方など教えてもらえますよ。
国民年金保険料の控除証明書、生命保険料控除証明書、任意継続しているのであれば社保の領収書、国民健康保険に加入しているのであればその領収書、それと源泉徴収票を添付してします。
失業保険は、課税対象ではないので収入には含まなくて大丈夫です。
退職所得は、２０年以下の勤続年数であれば ４０万円×１４年（勤続年数）＝５６０万円は、退職所得控除額がありこれを差し引いた1／２が課税対象です。
あなたの場合合計が４５，１９２，０００円でこれから控除額をひくと、退職所得は０円で課税されません。
普通、多額の退職金を貰わなければ退職所得に税金がかかることはありません。
国民健康保険料の領収証は１月～１２月分の１年間分が１月に送られてきますが、あなたは親の国民健康保険に一緒に加入されているのでしょうか？だったら自分の確定申告には使用できませんが・・・
ぜひ、還付申告をして税金を取り戻してください。
来年になれば出来ますよ。税務署に行って書類をもらって記入して下さい。
集中還付申告センターがその地域によって設けられているところもあります。
仕方が分からなければそこで、記入の仕方など教えてもらえますよ。
国民年金保険料の控除証明書、生命保険料控除証明書、任意継続しているのであれば社保の領収書、国民健康保険に加入しているのであればその領収書、それと源泉徴収票を添付してします。
失業保険は、課税対象ではないので収入には含まなくて大丈夫です。
退職所得は、２０年以下の勤続年数であれば ４０万円×１４年（勤続年数）＝５６０万円は、退職所得控除額がありこれを差し引いた1／２が課税対象です。
あなたの場合合計が４５，１９２，０００円でこれから控除額をひくと、退職所得は０円で課税されません。
普通、多額の退職金を貰わなければ退職所得に税金がかかることはありません。
国民健康保険料の領収証は１月～１２月分の１年間分が１月に送られてきますが、あなたは親の国民健康保険に一緒に加入されているのでしょうか？だったら自分の確定申告には使用できませんが・・・
雇用保険について。ご意見お聞かせください。
先日一ヶ月後に解雇を宣告されました。
若干ブラック気味なところのある会社だったので
未練はないので離職票にしっかり会社都合と書いてもらい
失業保険もらおうと思ってるんですが、入社の時に
なにも手続きをしていません。前職の離職票の提出とかもなにも
言われなかったのでそのまま仕事していました。
給与明細にはしっかり雇用保険として金額引かれてるのですが。
仮にもし給与から引いていながら雇用保険に入っていないなんてことが
あるとしたらどのように対応したらいいでしょうか。
とりあえず明日ハローワークに行って確認してみようと思いますが。
もしそんなことがあるとしたら犯罪レベルだと思うのですが。
ご意見お聞かせください。
先日一ヶ月後に解雇を宣告されました。
若干ブラック気味なところのある会社だったので
未練はないので離職票にしっかり会社都合と書いてもらい
失業保険もらおうと思ってるんですが、入社の時に
なにも手続きをしていません。前職の離職票の提出とかもなにも
言われなかったのでそのまま仕事していました。
給与明細にはしっかり雇用保険として金額引かれてるのですが。
仮にもし給与から引いていながら雇用保険に入っていないなんてことが
あるとしたらどのように対応したらいいでしょうか。
とりあえず明日ハローワークに行って確認してみようと思いますが。
もしそんなことがあるとしたら犯罪レベルだと思うのですが。
ご意見お聞かせください。
雇用保険に関しては、入社した当人が行うべき手続き等はありません。
失業給付をもらっていて就職が決まったとしても、一時金の申請くらいでしょうか。離職票は、そもそもハローワークに提出すべきものですし(^^)
雇用保険の番号は、１人に１つです。資格取得時に番号がわからない時はハローワークで結構あーだこーだと調べられますから複数番号というのは考えにくいですけど、まったくないとも言い切れないので気をつけて。
とりあえずは、しっかり離職票を発行してもらいましょう。
失業給付をもらっていて就職が決まったとしても、一時金の申請くらいでしょうか。離職票は、そもそもハローワークに提出すべきものですし(^^)
雇用保険の番号は、１人に１つです。資格取得時に番号がわからない時はハローワークで結構あーだこーだと調べられますから複数番号というのは考えにくいですけど、まったくないとも言い切れないので気をつけて。
とりあえずは、しっかり離職票を発行してもらいましょう。
元カノからの請求、応じないといけませんか？？
交際期間二年、同棲期間８か月、
彼女と同棲するまえに、些細なことで喧嘩になり別れ話とか、ただ私たちの場合は、目の前で手首をきったり精神安定剤を大量
に服用して目の前から飛び降りたり。そういう彼女でした、はたからみたら異常な彼女かもしれませんが、家庭環境、過去の環境
から、支えてあげたいとおもいました。そういったことがあると当然しごとを休んで彼女のそばにいることもしばしば。
そばにいれば落ち着くらしく安定剤、睡眠薬がなくても眠れ、イライラすることもなくなるそうで、仕事を休んで収入がすくなくなって
いる私に「わたしのせいやから受けっとって」と・・・・
それでもつねには一緒にいられない、会えない日には精神的に良い状態ではありませんでした。
なんとか再起してほしいという願いから仕事も退職して彼女と同棲することにしました。
生活費は彼女の収入、自分の貯金＆失業保険等で生計をたてていきました。
再就職したいと言うと、わたしがかぜぐからやめてと言われて。その変わり、家事全般を行いました。
薬の服用もなくなり安定していきました。
ただそんなことも長くはつづかなくなり、私もついにそういった彼女からさじを投げて同棲をやめて実家にかえりました。
復縁を希望する彼女、うらぎりものと罵倒する彼女、薬もまたのみはじめたらしく、理解不能な時も・・・・・・
あと私の両親が車をくれて（名義は両親）
その際に税金代金、タイヤの新調などをおこないました。彼女が支払うとのことで、車の代金も２０万払うとのことでしたが、
好意でいってるねんからいらないと、保険は私のほうが条件がよかったの私名義の保険（それは私が払ってます）
今年の６月に譲ってもらって、７月に別れました。その際に車は譲るからと私も両親も言いました。
彼女も了承してくれました。ただ名義変更まではわたしが所持してとのことでした。ただ彼女は二面性な部分があり。
車をいると言ったり、いらない、車だってほとんど乗ってないから、税金代、タイヤ代かえせと言ったり、あの話はなかった
ことにと言ったり。
そういったことがここ二か月続き、最近になって彼氏ができたごめんねと・・
そこからです。（ここからが本題です、ながながすいません）
今まで振り込んだお金、、、15万くらい
車の税金代、タイヤ代
合計で１９万振り込めとメールがきました。
支払いに応じないと私の仕事場のバックについて方がいるので違ったかたちの取り立てにいく・・・・・・
彼女はホステスをしていて、仕事場のバックとは・・・だいたい想像つきます。
19万払ってすっきりしてい自分もいますが、納得いっていないお金ですし、もし新しい彼氏がそういった人であれば
これ一回で終わりと思っておりません。こういうお金は支払うべきでしょうか？彼女のいる、いらないとかのメールは全部
保存しております。
長文、下手な文章、大変申し訳ございません。皆様の知恵をおかりできたらと思っております。
交際期間二年、同棲期間８か月、
彼女と同棲するまえに、些細なことで喧嘩になり別れ話とか、ただ私たちの場合は、目の前で手首をきったり精神安定剤を大量
に服用して目の前から飛び降りたり。そういう彼女でした、はたからみたら異常な彼女かもしれませんが、家庭環境、過去の環境
から、支えてあげたいとおもいました。そういったことがあると当然しごとを休んで彼女のそばにいることもしばしば。
そばにいれば落ち着くらしく安定剤、睡眠薬がなくても眠れ、イライラすることもなくなるそうで、仕事を休んで収入がすくなくなって
いる私に「わたしのせいやから受けっとって」と・・・・
それでもつねには一緒にいられない、会えない日には精神的に良い状態ではありませんでした。
なんとか再起してほしいという願いから仕事も退職して彼女と同棲することにしました。
生活費は彼女の収入、自分の貯金＆失業保険等で生計をたてていきました。
再就職したいと言うと、わたしがかぜぐからやめてと言われて。その変わり、家事全般を行いました。
薬の服用もなくなり安定していきました。
ただそんなことも長くはつづかなくなり、私もついにそういった彼女からさじを投げて同棲をやめて実家にかえりました。
復縁を希望する彼女、うらぎりものと罵倒する彼女、薬もまたのみはじめたらしく、理解不能な時も・・・・・・
あと私の両親が車をくれて（名義は両親）
その際に税金代金、タイヤの新調などをおこないました。彼女が支払うとのことで、車の代金も２０万払うとのことでしたが、
好意でいってるねんからいらないと、保険は私のほうが条件がよかったの私名義の保険（それは私が払ってます）
今年の６月に譲ってもらって、７月に別れました。その際に車は譲るからと私も両親も言いました。
彼女も了承してくれました。ただ名義変更まではわたしが所持してとのことでした。ただ彼女は二面性な部分があり。
車をいると言ったり、いらない、車だってほとんど乗ってないから、税金代、タイヤ代かえせと言ったり、あの話はなかった
ことにと言ったり。
そういったことがここ二か月続き、最近になって彼氏ができたごめんねと・・
そこからです。（ここからが本題です、ながながすいません）
今まで振り込んだお金、、、15万くらい
車の税金代、タイヤ代
合計で１９万振り込めとメールがきました。
支払いに応じないと私の仕事場のバックについて方がいるので違ったかたちの取り立てにいく・・・・・・
彼女はホステスをしていて、仕事場のバックとは・・・だいたい想像つきます。
19万払ってすっきりしてい自分もいますが、納得いっていないお金ですし、もし新しい彼氏がそういった人であれば
これ一回で終わりと思っておりません。こういうお金は支払うべきでしょうか？彼女のいる、いらないとかのメールは全部
保存しております。
長文、下手な文章、大変申し訳ございません。皆様の知恵をおかりできたらと思っております。
みなさんおっしゃってるように弁護士に相談しましょう。
今までに振り込んだ15万は２人の生活費として彼女さんの意思で
支払われたものですから、返済義務はないでしょう。
税金代はあなたが払ったと書いてありますが、彼女さんが
払ったのですね？税金台とタイヤ台も彼女の意思で
支払ったものですから返済しなくていいでしょう。
が、私は弁護士ではなく、個人的な見解に過ぎませんので
やはり弁護士に相談してください。
それと、取立ての話を出してるのであれば一応法的に有効な
書類を残しておくべきですね。万が一下手なことをされた場合
恐喝として訴えることができますので、あなたの身を守るもの
になります。そのためにも弁護士へ相談してください。
しかし、とっても読みにくい文章ですね。
それから自分の人生、周りに振り回されずもっと大事にしてください。
今までに振り込んだ15万は２人の生活費として彼女さんの意思で
支払われたものですから、返済義務はないでしょう。
税金代はあなたが払ったと書いてありますが、彼女さんが
払ったのですね？税金台とタイヤ台も彼女の意思で
支払ったものですから返済しなくていいでしょう。
が、私は弁護士ではなく、個人的な見解に過ぎませんので
やはり弁護士に相談してください。
それと、取立ての話を出してるのであれば一応法的に有効な
書類を残しておくべきですね。万が一下手なことをされた場合
恐喝として訴えることができますので、あなたの身を守るもの
になります。そのためにも弁護士へ相談してください。
しかし、とっても読みにくい文章ですね。
それから自分の人生、周りに振り回されずもっと大事にしてください。
関連する情報