以前勤めていた会社の離職票を職安に申請すれば、失業保険が貰えますか。しかしながら、妊娠中ですので、女性特約をつけることはまず無理です。加入期間は１年以上間が空いていなければ通算されますので３年ではないですよ。

私は失業保険給付中で妊娠7週なんですが生命保険等に加入してないのですがどのようなものに入ったらいいんでしょう？安くて条件いいものはありますか？

妊娠中とのことで、現在加入は難しいかもしれません。
妊娠中でも、母子手帳が交付されていて、その時点での経過が良好であれば、入院保障のついている生命保険を申し込むことは可能です。

しかしながら、妊娠中ですので、女性特約をつけることはまず無理です。
それと、入院の日額はおそらく5000円が限度だと思います。
こういった加入時の条件に加えて、異常妊娠についてと子宮・卵巣等の疾病は不担保
つまり、妊娠と子宮等の女性器についての病気入院の場合、保障できませんといった特定部位の条件がつく可能性が高いです。

詳しくは生命保険の営業員さんに聞くのがいいと思いますので、お知り合いの方などに紹介してもらってはいかがでしょうか？

失業保険について。

全く知識がないので教えてください。
現在育児休暇中で、娘が1歳になる8月まで取る予定です。

しかし会社の経営が思わしくなく、6月に希望退職を募るとのこと。
私はこれを機に会社を辞めて、別の仕事をするか、専業週をしようか…少し考えています。

そこで質問なのですが、もし今の私の立場で退職したら(会社都合になるそうです)、失業手当ってもらえるんでしょうか？

過去1年間に6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があることが支給条件です。
また、すぐにでも職に就く意思があり求職活動をするというなら受給できますが、専業主婦になるのなら受給はできません。

『失業保険の受給期間決定のための申請当日の流れ』について質問です。妊娠出産で失業保険の受給期間延長をしました。今度働く意思がある、という申請？
をしにいくのですが、(受給の決定のためにいる書類とかをもっていきます。)当日って職を探したりしなければならないんですかね？紙をだすだけでおわりなのでしょうか？子供を一時保育にあずけるのですが、とても泣くのでなるべく短い時間にしたいのですが、何時間頼めばいいのかわからなくて…当日の流れ教えてほしいです！

延長解除の手続きをするだけです、求職活動や説明会はそのときに説明があります、職安の混み具合のもよりますが１時間もあれば手続きは終わると思います、

無知ですみません。失業保険を受けるのを前提で会社を辞めた後に妊娠が発覚した場合、妊娠中は受給されないと聞きましたので、その時は別の手当ては出るのでしょうか？

＞妊娠中は受給されないと聞きましたので、その時は別の手当ては出るのでしょうか？
失業給付金に代わる「手当」の支給はありません。
出産後、働ける状態になってから失業給付金を受給することは可能です。そのためには公共職業安定所（ﾊﾛｰﾜｰｸ）で「受給延長」の手続をすることが必要となります。

会社都合で退社、失業保険を申請しないで就職したのですが１５日で退社しました。
以前勤めていた会社の離職票を職安に申請すれば、失業保険が貰えますか。
雇用保険には加入してませんでした。
受給期間なんですが、１０年前に失業保険を貰いました。
その後、３社で１０年雇用保険に加入してました。（未加入期間３ヶ月）
現在の勤続３年なんですが、失業保険を申請すると受給期間は、１０年基準なのか
３年基準か教えて頂きたいのですが。

前の会社の離職票で大丈夫です。
加入期間は１年以上間が空いていなければ通算されますので３年ではないですよ。
はやいところ職安に行って手続きした方がいいと思います。