失業保険についての質問です。
昨年の１２月末で自己退職し（雇用保険加入期間は１年ちょっとです）２月からアルバイトをしていますが、６月末で辞める予定です。
５月２６日に手続きに行った時は勘違いがありアルバイトの申告はしませんでしたが、近々説明会があるのでそのときに申告しようと思っています。
当初は９月２日から受給開始の予定でしたが、その場合受給開始日がどれくらい延長されるのかを教えてください。
ちなみにアルバイトは週３回、１日４時間以上、週２０時間以内で、雇用保険は未加入で、年収は１０３万以下です。
手続きした５月２６日から辞めるまでに全部で１４日あります。
自分で調べた感じだと受給開始日が１４日延長されるのかなと思っておりますが、アルバイトを始めた２月から５月２５日までの分も延長の対象になるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
昨年の１２月末で自己退職し（雇用保険加入期間は１年ちょっとです）２月からアルバイトをしていますが、６月末で辞める予定です。
５月２６日に手続きに行った時は勘違いがありアルバイトの申告はしませんでしたが、近々説明会があるのでそのときに申告しようと思っています。
当初は９月２日から受給開始の予定でしたが、その場合受給開始日がどれくらい延長されるのかを教えてください。
ちなみにアルバイトは週３回、１日４時間以上、週２０時間以内で、雇用保険は未加入で、年収は１０３万以下です。
手続きした５月２６日から辞めるまでに全部で１４日あります。
自分で調べた感じだと受給開始日が１４日延長されるのかなと思っておりますが、アルバイトを始めた２月から５月２５日までの分も延長の対象になるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
私の場合も自己退職ですが辞めてすぐ職安で手続きして前会社から離職証明書取り寄せるのに10日それから待機期間が7日あってさらに三ヶ月まってそれから少々また待ってようやく認定日が決まって最終的にもらうまでに四ヶ月近くかかりました。延長期間は直接係りに聞くのが一番かと。アルバイトを始めたこれだけ長い期間が延長対象にはならないとは思いますが。回答にはなっていませんね。スイマセン。
失業保険の受給延長手続きについて。
昨年12月より病気の為休職し、一日も復職できず3月末で退職しました。現在傷病手当金を受給しています。
離職前継続して30日以上無就労期間があった事になるので、離職後すぐにハローワークへ延長手続きに行きました。
が、ハローワークの人から離職後１カ月経って５月に就労不能の医者の証明をもらって来てくださいと言われました。
職場の社労士さんからはすぐ行ってくださいとの事でしたので不安です。
どなたか詳しい方教えてください。
昨年12月より病気の為休職し、一日も復職できず3月末で退職しました。現在傷病手当金を受給しています。
離職前継続して30日以上無就労期間があった事になるので、離職後すぐにハローワークへ延長手続きに行きました。
が、ハローワークの人から離職後１カ月経って５月に就労不能の医者の証明をもらって来てくださいと言われました。
職場の社労士さんからはすぐ行ってくださいとの事でしたので不安です。
どなたか詳しい方教えてください。
受給延長手続きは離職後１ヶ月したら行えます。それ以前は行えません。ハローワークの指示に従って大丈夫です。
だって、失業保険は実際に仕事につくことができなかった日数分を１ケ月毎に支給されるのですから、最初の受給は離職１ケ月後。その時に実は病気で働けないから、その受給は延長してほしいと頼むのです。
離職後直ぐに行ったって、その時は受給する金額自体がないんだから、受給延長もなにもありません。
とにかく、この件はハローワーク担当者が一番詳しくて正しいのです。社労士よりもハローワークを信用してください。
だって、失業保険は実際に仕事につくことができなかった日数分を１ケ月毎に支給されるのですから、最初の受給は離職１ケ月後。その時に実は病気で働けないから、その受給は延長してほしいと頼むのです。
離職後直ぐに行ったって、その時は受給する金額自体がないんだから、受給延長もなにもありません。
とにかく、この件はハローワーク担当者が一番詳しくて正しいのです。社労士よりもハローワークを信用してください。
職業訓練について質問します。
今現在個別延長で失業保険受給中です。離職ｺｰﾄﾞ23で"○候"とあり、2月末に個別延長となりました。
なかなか就職が決まらずﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くと「公共職業訓練に参加してみては？訓練開始が22日で雇用保険受給資格が27日までだから公共職業訓練として雇用保険が延長になり、認定日もﾊﾛｰﾜｰｸに来なくても訓練場所で受けられる」とすすめて貰い、職業訓練に応募し合格しました。
合格の報告に行くと「生活支援給付金の申し込みが必要」と言われました。
ですが、私はﾙｰﾑｼｪｱ(賃貸、公共料金契約名義人は相手)をしている為、別世帯でも基金訓練の対象にはならないそうです。
そもそも公共職業訓練じゃなかったのか？
それとも個別延長してるから公共職業訓練で更に延長は認められなかったのか？
ﾊﾛｰﾜｰｸに質問してもﾊｯｷﾘした回答は貰えませんでした。
「○○県委託職業訓練」とあり、合格発表も県のホームページで発表されました。公共職業訓練だとしたら、私は受給資格からはずされた理由は個別延長中の訓練だからでしょうか？
それともﾊﾛｰﾜｰｸからの推薦を受けれなかったからでしょうか？
今現在個別延長で失業保険受給中です。離職ｺｰﾄﾞ23で"○候"とあり、2月末に個別延長となりました。
なかなか就職が決まらずﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くと「公共職業訓練に参加してみては？訓練開始が22日で雇用保険受給資格が27日までだから公共職業訓練として雇用保険が延長になり、認定日もﾊﾛｰﾜｰｸに来なくても訓練場所で受けられる」とすすめて貰い、職業訓練に応募し合格しました。
合格の報告に行くと「生活支援給付金の申し込みが必要」と言われました。
ですが、私はﾙｰﾑｼｪｱ(賃貸、公共料金契約名義人は相手)をしている為、別世帯でも基金訓練の対象にはならないそうです。
そもそも公共職業訓練じゃなかったのか？
それとも個別延長してるから公共職業訓練で更に延長は認められなかったのか？
ﾊﾛｰﾜｰｸに質問してもﾊｯｷﾘした回答は貰えませんでした。
「○○県委託職業訓練」とあり、合格発表も県のホームページで発表されました。公共職業訓練だとしたら、私は受給資格からはずされた理由は個別延長中の訓練だからでしょうか？
それともﾊﾛｰﾜｰｸからの推薦を受けれなかったからでしょうか？
個別延長と通常の訓練終了日迄の延長は同時にはできません。
また、すでに個別延長を受けている時点で日数が足りていないため延長の条件内に属さないのではないでしょうか。そのため、生活支援給付金の申請をするよう言われたんだと思いますよ。
また、すでに個別延長を受けている時点で日数が足りていないため延長の条件内に属さないのではないでしょうか。そのため、生活支援給付金の申請をするよう言われたんだと思いますよ。
現在派遣で仕事をしているのですが、1ヶ月ほど前妊娠していることが判明し、つわりが酷く週5日勤務はきついため、上司にその旨伝え、
勤務日数を少なめにしてもらい仕事を続けています。
今の派遣契約が12月末で終了（3ヶ月更新の長期契約）するのですが、妊娠し、勤務日数が減ったことを理由に次回は更新しないかもしれない、と派遣先の上司に言われました。
たしかに迷惑はかけてしまっていますが、つわりは一時的なもので勤務日数もいつまでも少ないわけではない、と言っているにもかかわらず、今後も仕事をやっていきたいという誠意を見せないと更新は難しいとのことでした。
会社側からすると先が長くない人材は不要なのだと思います。
そこで質問なのですが、妊娠したことを理由に解雇（終了）になった場合、会社都合になりますでしょうか？
それとも、派遣契約満了ということで自己都合扱いになるのでしょうか？
（その問題以前に、妊娠や出産等を理由に解雇することは不当かと思いますが、そこまで対立する体力も現状なく、この件で散々イヤな思いをしてきているので、もういいかな、と思っています。）
ちなみに、この派遣先での勤務は2年弱なのですが、それ以前途切れなく働き続けており、12月末で解雇となると社会保険加入年数が9年9ヶ月となってしまいます（あと3ヶ月続けるか否かと、自己都合or会社都合かで失業保険受給期間が変わってきます）。
派遣や法律に詳しい方からご回答いただければと思います。
どうぞよろしくお願いしますm(._.)m
勤務日数を少なめにしてもらい仕事を続けています。
今の派遣契約が12月末で終了（3ヶ月更新の長期契約）するのですが、妊娠し、勤務日数が減ったことを理由に次回は更新しないかもしれない、と派遣先の上司に言われました。
たしかに迷惑はかけてしまっていますが、つわりは一時的なもので勤務日数もいつまでも少ないわけではない、と言っているにもかかわらず、今後も仕事をやっていきたいという誠意を見せないと更新は難しいとのことでした。
会社側からすると先が長くない人材は不要なのだと思います。
そこで質問なのですが、妊娠したことを理由に解雇（終了）になった場合、会社都合になりますでしょうか？
それとも、派遣契約満了ということで自己都合扱いになるのでしょうか？
（その問題以前に、妊娠や出産等を理由に解雇することは不当かと思いますが、そこまで対立する体力も現状なく、この件で散々イヤな思いをしてきているので、もういいかな、と思っています。）
ちなみに、この派遣先での勤務は2年弱なのですが、それ以前途切れなく働き続けており、12月末で解雇となると社会保険加入年数が9年9ヶ月となってしまいます（あと3ヶ月続けるか否かと、自己都合or会社都合かで失業保険受給期間が変わってきます）。
派遣や法律に詳しい方からご回答いただければと思います。
どうぞよろしくお願いしますm(._.)m
期間満了で終了です。貴方は有期雇用なので、解雇では無く期間満了で終了なのです。
ただ、妊娠している為に直ぐに雇用保険は受給できません。（労働する意思があるとは思われない為に）延長の手続きを取る為に、職安に電話で確認したほうが良いです。
欲の皮を突っ張って妊娠の事実を隠し雇用保険を受けようとする事は貴方に損になります。
また、貴方の雇用主はあくまでも派遣先で無く。派遣元です。今後は派遣元に相談して下さい。
今、出勤日数を減らしている事は派遣元は知っているのでしょうか。それは有給休暇にしてますか。
有給が残っているのなら、最後にまとめて消化する為にも内側で取れるのか外側で取るのか確認したほうが良いと思います。
派遣社員は自分から仕事を断らない限り自己都合になりません。
貴方の場合は、派遣会社に仕事紹介する意思をみせて満了になるまで待てば良いのではないですか。
妊娠した人を使う派遣先はないので、意思を見せても紹介はされないと思います。
そうやって待てば満了を迎えるでしょう。
また、万が一紹介された場合の事を考えて広げた条件を狭めたほうが良いです。
派遣先からそういう風に言われたのなら、契約更新が無いのかもしれません。派遣元も知っている可能性もあるので今後の事を考える為に派遣元に相談していないのなら聞いたほうが良いです。
ただ、妊娠している為に直ぐに雇用保険は受給できません。（労働する意思があるとは思われない為に）延長の手続きを取る為に、職安に電話で確認したほうが良いです。
欲の皮を突っ張って妊娠の事実を隠し雇用保険を受けようとする事は貴方に損になります。
また、貴方の雇用主はあくまでも派遣先で無く。派遣元です。今後は派遣元に相談して下さい。
今、出勤日数を減らしている事は派遣元は知っているのでしょうか。それは有給休暇にしてますか。
有給が残っているのなら、最後にまとめて消化する為にも内側で取れるのか外側で取るのか確認したほうが良いと思います。
派遣社員は自分から仕事を断らない限り自己都合になりません。
貴方の場合は、派遣会社に仕事紹介する意思をみせて満了になるまで待てば良いのではないですか。
妊娠した人を使う派遣先はないので、意思を見せても紹介はされないと思います。
そうやって待てば満了を迎えるでしょう。
また、万が一紹介された場合の事を考えて広げた条件を狭めたほうが良いです。
派遣先からそういう風に言われたのなら、契約更新が無いのかもしれません。派遣元も知っている可能性もあるので今後の事を考える為に派遣元に相談していないのなら聞いたほうが良いです。
再就職手当について。
３月２５日に失業保険手続き、認定日も終了。
給付制限３ヶ月中に派遣の日払いバイトをしようと思います。
１日７時間ぐらい、月に５回ぐらい働くとします。
再就職手当にどのような影響がでますか
３月２５日に失業保険手続き、認定日も終了。
給付制限３ヶ月中に派遣の日払いバイトをしようと思います。
１日７時間ぐらい、月に５回ぐらい働くとします。
再就職手当にどのような影響がでますか
失業保険給付が認められるのは、１日３時間週2～3回の「お手伝い」の範囲だったと思います。
１日７時間働いたら・・・お手伝いの範囲ではなくなるのでは・・・？だいぶ昔きいたことなので、毎年のように規定が変わってると思いますので、直接ﾊローワークで確認した方がいいと思いますよ。誰かの言葉を鵜呑みにして、万が一、もらえなくなったら・・・？って考えたら、自分で確実にどうなのか（できるのか）確認とった方が安全ですよね。
１日７時間働いたら・・・お手伝いの範囲ではなくなるのでは・・・？だいぶ昔きいたことなので、毎年のように規定が変わってると思いますので、直接ﾊローワークで確認した方がいいと思いますよ。誰かの言葉を鵜呑みにして、万が一、もらえなくなったら・・・？って考えたら、自分で確実にどうなのか（できるのか）確認とった方が安全ですよね。
基金訓練について質問します
いま基金訓練でトータルビューティーの学校に去年の９月からいってます今年2月いっぱいで卒業です
同じ生徒の方が前はパソコンの授業を基金訓練で習ってたらしいのですが
いまのトータルビューティーの学校を卒業したあとも また別にハローワークからの基金訓練にいくみたいなことを話してたのを聞いたのですが可能なんですか??
私は前の仕事の
失業保険で生活していたんですが
12月いっぱいで終わったので今は夜はアルバイトの許可はでているのでやってます
将来エステサロンの自分で経営を考えているのですが
出来ればネイルも欲しいので もし
基金訓練がまた受けることできるならば
卒業後に ネイルの授業をやっているとこあれば通いたいですが
できるのでしょうか??
同じ生徒の方がいくとは話してたから
もし大丈夫なら自分もいきたいと思っているんで･･･
失業保険も切れて収入もないんで
基金訓練だと 月に10万ほど支給されている方もいますし自分もその対象になるんでしょうか??
文章がわかりにくくてすみませんがどなたか詳しくわかる方はお願いします
いま基金訓練でトータルビューティーの学校に去年の９月からいってます今年2月いっぱいで卒業です
同じ生徒の方が前はパソコンの授業を基金訓練で習ってたらしいのですが
いまのトータルビューティーの学校を卒業したあとも また別にハローワークからの基金訓練にいくみたいなことを話してたのを聞いたのですが可能なんですか??
私は前の仕事の
失業保険で生活していたんですが
12月いっぱいで終わったので今は夜はアルバイトの許可はでているのでやってます
将来エステサロンの自分で経営を考えているのですが
出来ればネイルも欲しいので もし
基金訓練がまた受けることできるならば
卒業後に ネイルの授業をやっているとこあれば通いたいですが
できるのでしょうか??
同じ生徒の方がいくとは話してたから
もし大丈夫なら自分もいきたいと思っているんで･･･
失業保険も切れて収入もないんで
基金訓練だと 月に10万ほど支給されている方もいますし自分もその対象になるんでしょうか??
文章がわかりにくくてすみませんがどなたか詳しくわかる方はお願いします
残念ですが給付金は6年間は支給対象外です
1年間経過すれば講座自体は受けられると思いますが詳細はハロワでどうぞ
1年間経過すれば講座自体は受けられると思いますが詳細はハロワでどうぞ
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