失業保険についてですが
７月末に自己都合で退職した場合だいたい１０月から失業保険が入ってくるのでしょうか？
被保険期間は五年以上になります。

退職されてから「離職票」が届くまで10～20日、その後ハロワへ行き手続き。待機期間7日、その後3ヶ月の制限期間、その後の認定(実質2回目)を経て初めて入金。すなわち退職されてから、振り込まれるまで4ヵ月前後と考えておかれた方が良いでしょう？

再就職による失業保険の給付について教えてください。
７月の末にハローワークに失業手続きに行き、一週間の待機期間ののち、自主都合による退社のため、只今３ヶ月間の給付制限中です。

実は今日、ありがたいことにハローワークから、紹介したい案件があると言われました。
先方の企業が急募のため、週明けに面接をし、双方合意の上では１６日より勤務してほしいという内容です。


前置きが長くなってしまいましたが、そのような状況での質問です。

私は今月１８日の金曜日が３ヶ月後の初めての失業認定日になっています。

もし１６日から勤務していた場合、１８日の失業認定日には就業しているという判断になりますよね？？
その場合は失業給付金は、再就職手当？として、またしばらく待たなくてはいけないのでしょうか？
正直数万円でもあてにしていたので、就職先での給料となるとまた２カ月位待たなくてはなりません・・。

まだ決まってもいないので先走ってもしかたないのですが・・。
お詳しい方教えてください。
宜しくお願い致します。

採用が決まったら、採用日の前日に職安で認定を受け、その日までの手当を受ける、と説明を受けたはずでは？
（給付制限満了日の翌日から支給開始）


再就職手当は、また別に出ます。


一週間の待機期間→7日の待期期間

詳しい方教えて下さい。
失業保険についてなんですが、7/3付けで妊娠のために約3年働いた職場を退職しました。が、その後すぐに悪阻が酷く入院してしまい、失業保険の手続きを何もせず、今日で
１ヶ月が経とうとしています。
通常妊娠や出産の場合は受給期間の延長の申請をしないといけないみたいなんですが、日にちが今日しかありません。
延長して、退院後に働く意志があるのであれば、今回延長の手続きをしておくべきですよね？
っで、もし、その時に仕事が見つからなければ失業保険がもらえるんでしょうか？
今までかけてきた物なので、無駄にはしたくないんですが、どーするのが一番いい方法でしょうか？
優しくアドバイスお願いします。

↑人事をされているfujiyamageisya2013さん
妊娠している人を雇う会社があるかどうかという問題ではないのでは？
質問者さんは給付を受けられるかどうかを心配しているのです。
たとえ、雇う会社がなくても求職活動をすれば受給できるのでは。ハローワークは雇う会社があるかないかまでは関知しません。

妊娠、出産、子育てで退職する場合は受給期間の延長をする方がいいです。そうしないと１年を過ぎると受給資格が無くなります。
それをしておけば基本１年間＋３年間の延長ができますので、出産、子育てが一段落したら延長を解除して受給すればいいです。もちろん職に就く意思があって求職活動をするということが条件です。
申請時期は退職して３０日経過後の１ヶ月以内です。ですからまだ１ヶ月余裕があります。
申請に必要なものは①延長申請書（ＨＷにあります）②離職票③母子手帳④印鑑です。

もし、その時仕事がみつからなければとはいつの時でしょうか？良くわかりませんが、延長をしないで働く意思があって職がない場合でしょうか？その場合はもちろん受給は可能です。
妊娠しているから受給できないことはありません。法的にも禁じられていません。
産前６週間、産後８週間を除いては働くことはできます。

それと、先の回答で延長を解除して待機期間３ヶ月（正しくは給付制限３ヶ月）後に受給できるとありましたが、妊娠で延長の場合は「特定理由離職者」になりますから給付制限３ヶ月はありません。解除申請から１ヶ月で受給できます。
仮にあったとしても３ヶ月以上延長すれば給付制限は消化されていますからもうありません。
参考になさってください。

お願い
今、悪質な投票操作にあっていますのでできるだけ「投票」にしないでいただけると助かります。

会社を退職することになったんですが、まだ次の仕事は決まってません。こういう状況のとき、失業保険はもらえるのでしょうか？また、そのほかにも必要な手続きなどあれば教えてください。

雇用保険に加入していれば会社から離職票を貰いハーローワークで手続きしてください。持っていく物は記載してあります。会社都合なら待機の7日間を過ぎれば支給対象になります。自己都合なら待機7日後、3ヶ月間は支給されず貰えるまで100日くらいはかかります。

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