ハローワークの就職活動回数について。
今日、初めてくらいにハローワークへ行ったのですが
（まだ説明会は受けていません）
貰った冊子を見ていたら就職活動回数？と言うものが
認定から１カ月目は１回、２カ月、３カ月目は２回
ないと、失業保険が支給されないとかいてありました。
これは具体的にどういう事をすればいいのですか？
今日はハローワークでの求人検索の方法を教えてもらって
帰ってきたのですが…。
今、フルタイムの仕事は希望していないので
派遣や契約社員などになると思います。
例えば派遣会社からお仕事紹介を受けて
面談をしてダメだったと言う時も就職活動回数？には
カウントされるのですか？
それと、職業訓練を受けようと思った場合はどうなるのでしょうか？
17日に説明会があるのですが、それまでに少し分かればと思います。
宜しくお願いします。
今日、初めてくらいにハローワークへ行ったのですが
（まだ説明会は受けていません）
貰った冊子を見ていたら就職活動回数？と言うものが
認定から１カ月目は１回、２カ月、３カ月目は２回
ないと、失業保険が支給されないとかいてありました。
これは具体的にどういう事をすればいいのですか？
今日はハローワークでの求人検索の方法を教えてもらって
帰ってきたのですが…。
今、フルタイムの仕事は希望していないので
派遣や契約社員などになると思います。
例えば派遣会社からお仕事紹介を受けて
面談をしてダメだったと言う時も就職活動回数？には
カウントされるのですか？
それと、職業訓練を受けようと思った場合はどうなるのでしょうか？
17日に説明会があるのですが、それまでに少し分かればと思います。
宜しくお願いします。
求職活動ですから、面接に行ったり書類選考する企業に履歴書を送ったり、安定所の窓口で職業相談をしたりといったものが求職活動となります。
もちろん、面接を受けてダメだった場合でも、当然活動として認められますよ。
また、安定所の端末閲覧でも活動として認められるところもありますが、ダメなところもあります。
説明会での説明をよく聞いておかれた方がよいでしょう。
派遣会社への登録の場合は、登録時に仕事の相談等もしていれば活動として認められたと記憶しています。
因みに、説明会の参加やセミナーへの参加も求職活動になります。
求職活動として認められないのは、企業に電話で問い合わせしたり、求人雑誌を見たり（見ただけで終わったり電話問い合わせしただけはダメ）自宅のパソコンで応募企業を探したりはダメです。
パソコンの場合はエントリーまですれば活動として認められると聞いたことはありますが、雑誌と一緒で見ただけではダメでしょう。
求職活動は何もフルタイムで探さなくてもいいのですよ。
派遣や契約社員で探しても大丈夫。
（ただし、週の労働時間が20時間未満になるような仕事しかできないという場合は、そもそも受給できない、就職する意思がないとみられると思います）
求職活動で一番問題なのは、活動の中身だと思ってください。
ご参考になさってください。
もちろん、面接を受けてダメだった場合でも、当然活動として認められますよ。
また、安定所の端末閲覧でも活動として認められるところもありますが、ダメなところもあります。
説明会での説明をよく聞いておかれた方がよいでしょう。
派遣会社への登録の場合は、登録時に仕事の相談等もしていれば活動として認められたと記憶しています。
因みに、説明会の参加やセミナーへの参加も求職活動になります。
求職活動として認められないのは、企業に電話で問い合わせしたり、求人雑誌を見たり（見ただけで終わったり電話問い合わせしただけはダメ）自宅のパソコンで応募企業を探したりはダメです。
パソコンの場合はエントリーまですれば活動として認められると聞いたことはありますが、雑誌と一緒で見ただけではダメでしょう。
求職活動は何もフルタイムで探さなくてもいいのですよ。
派遣や契約社員で探しても大丈夫。
（ただし、週の労働時間が20時間未満になるような仕事しかできないという場合は、そもそも受給できない、就職する意思がないとみられると思います）
求職活動で一番問題なのは、活動の中身だと思ってください。
ご参考になさってください。
すぐに教えて下さい。
私は19歳から26歳まで同じ歯科医院に勤めていました。アルバイトとしてでしたが、雇用保険料は天引きされていて、
雇用保険には加入していると院長から説明を受けていて納得していました。その後三年前から専門学校へ入学し、アルバイトは継続していたのですが、日数は減っていましたがそのままにしていたんです。 それからしばらくして、専門学校を卒業し社員として同じ歯科医院で継続して勤めていたのですが、体調不良で去年の8月から今年の３月まで休職をしていました。社員として働いた期間は半年です。そして３月からまたアルバイトとして戻ったのですが、６月15日付けでやめてくれと言われました。その後、失業保険の手続きをしたいから離職証明書を出してほしいと言ったら加入期間が短すぎてハローワークから無理だと言われた、と連絡が来ました。そのような手続きの事が全く分からないので、どなたかわかる方教えてください。そんなものなんですか？
私は19歳から26歳まで同じ歯科医院に勤めていました。アルバイトとしてでしたが、雇用保険料は天引きされていて、
雇用保険には加入していると院長から説明を受けていて納得していました。その後三年前から専門学校へ入学し、アルバイトは継続していたのですが、日数は減っていましたがそのままにしていたんです。 それからしばらくして、専門学校を卒業し社員として同じ歯科医院で継続して勤めていたのですが、体調不良で去年の8月から今年の３月まで休職をしていました。社員として働いた期間は半年です。そして３月からまたアルバイトとして戻ったのですが、６月15日付けでやめてくれと言われました。その後、失業保険の手続きをしたいから離職証明書を出してほしいと言ったら加入期間が短すぎてハローワークから無理だと言われた、と連絡が来ました。そのような手続きの事が全く分からないので、どなたかわかる方教えてください。そんなものなんですか？
失業保険の手続きをしたいから離職証明書を出してほしいと言ったら加入期間が短すぎてハローワークから無理だと言われた＞加入期間が短い（6ヶ月未満）と、「この証明書一枚だけでは失業保険受給資格はありません」と言う判子を押した、離職証明書がハローワークで発行されます。
あなたの場合、アルバイト（約５年）社員（6ヶ月）休職（7ヶ月）アルバイト（3ヶ月） 雇用保険料天引きされてたなら6ヶ月以上なので受給資格あるはず。証明書はたとえ1ヶ月でも出ます。
休職期間中の取り扱いがどうなってるかですが、休職と同時に雇用保険も脱退させられていて3月からも加入してなかったら出ないのかな？院長に聞いても同じ様に言われるだけだから、月曜日に給料明細持ってハローワークに行ってどうなってるか聞いたらどうですか？
あなたの場合、アルバイト（約５年）社員（6ヶ月）休職（7ヶ月）アルバイト（3ヶ月） 雇用保険料天引きされてたなら6ヶ月以上なので受給資格あるはず。証明書はたとえ1ヶ月でも出ます。
休職期間中の取り扱いがどうなってるかですが、休職と同時に雇用保険も脱退させられていて3月からも加入してなかったら出ないのかな？院長に聞いても同じ様に言われるだけだから、月曜日に給料明細持ってハローワークに行ってどうなってるか聞いたらどうですか？
質問します！ 失業保険を自給することなんですが説明をきいてもわからないとこがあったのでここで質問させてもらいます
私は最初の認定日が９月７日でした。二回目の認定日が11月30日なんですけどそれまでに３回求職活動をするみたいなんですがそれでいいんでしょうか？貰ったしおりとかをよんでもよくわかりません。それから11月30日以降は月１回のペースで求職活動をすればいいのでしようか？
私は最初の認定日が９月７日でした。二回目の認定日が11月30日なんですけどそれまでに３回求職活動をするみたいなんですがそれでいいんでしょうか？貰ったしおりとかをよんでもよくわかりません。それから11月30日以降は月１回のペースで求職活動をすればいいのでしようか？
給付制限９０日があるようですね。
あなたがおっしゃる最初の認定部は支給にためのものではなくて、待期期間７日間が無職だったかどうかを確認するものです。
ですから本当の最初の認定日は１１月３０日になります。
で、それまでに３回の求職活動が必要ですが、初回説明会に出ているでしょうからそれを１回とカウントされますから後２回でいいです。また、それ以降は２８日ごとにある認定日までに２回以上の求職活動が必要ですが、認定日が１回とカウントされますからあと１回以上でいいです。
注意）認定日が１回とカウントされるハローワークがほとんどですが、念のために確認してください。
あなたがおっしゃる最初の認定部は支給にためのものではなくて、待期期間７日間が無職だったかどうかを確認するものです。
ですから本当の最初の認定日は１１月３０日になります。
で、それまでに３回の求職活動が必要ですが、初回説明会に出ているでしょうからそれを１回とカウントされますから後２回でいいです。また、それ以降は２８日ごとにある認定日までに２回以上の求職活動が必要ですが、認定日が１回とカウントされますからあと１回以上でいいです。
注意）認定日が１回とカウントされるハローワークがほとんどですが、念のために確認してください。
退職か復職か悩んでいます。育休が終わるので復職しなければならないのですが保育園がみつかりません。
販売系なので土日祝日も出勤するよう言われています。ダンナは飲食店勤務なので土日祝は休めません。親も近くにいません。
仕事より子供のほうが大切なので、日曜日祝日ファミリーサポートに預ける意味はないと思っています。
正社員なので辞めるのをためらっている感じです。
どっかにしろ保育園が決まらなければ退職になりますが、一度ファミリーサポートに預けて復職数カ月後退職するのと、このまま退職するのと、どちらのほうがスムーズに退職できますか？失業保険をもらうには復職してから辞めたほうがいいのか悩んでいます。
販売系なので土日祝日も出勤するよう言われています。ダンナは飲食店勤務なので土日祝は休めません。親も近くにいません。
仕事より子供のほうが大切なので、日曜日祝日ファミリーサポートに預ける意味はないと思っています。
正社員なので辞めるのをためらっている感じです。
どっかにしろ保育園が決まらなければ退職になりますが、一度ファミリーサポートに預けて復職数カ月後退職するのと、このまま退職するのと、どちらのほうがスムーズに退職できますか？失業保険をもらうには復職してから辞めたほうがいいのか悩んでいます。
まずは、どちらにせよ直々の上司に
相談した方が良いとおもいます。
失礼のないように退職したい、
または、保育園があれば復職したいのであれば。
本気で復職したい人は
サポートにあずけ
順番待ちを
するかなぁ・・・
わたしなら
ゆとりがあるなら
育児をして
ゆとりを もって入園させます。
直々の上司に連絡を
取り、保育園がない事
など話をして
退職しますね。
相談した方が良いとおもいます。
失礼のないように退職したい、
または、保育園があれば復職したいのであれば。
本気で復職したい人は
サポートにあずけ
順番待ちを
するかなぁ・・・
わたしなら
ゆとりがあるなら
育児をして
ゆとりを もって入園させます。
直々の上司に連絡を
取り、保育園がない事
など話をして
退職しますね。
失業保険の期間についてですが、失業保険は、会社を辞めた日・離職票が届いた日・離職票を職安に提出した日・離職票を提出した日からの待機期間１週間が終わった日・給付制
限が始まった日、一体これらのどの日から失業保険が始まるんでしょうか？
私は一身上の都合で９月末に退職するんですが、所定給付日数は９０日になります。
９月末で退職する私の場合、結果的に何月から始まり何月で失業保険は終了するのですか？
限が始まった日、一体これらのどの日から失業保険が始まるんでしょうか？
私は一身上の都合で９月末に退職するんですが、所定給付日数は９０日になります。
９月末で退職する私の場合、結果的に何月から始まり何月で失業保険は終了するのですか？
失業手当の給付期間と言うことで考えて回答しています。
離職票を職安に提出した日から起算して７日の待機期間明けから３ヶ月の給付制限の後にスタート。
なので、例えば9/10に離職票を提出→9/17に待機期間満了。12/18から3/18までです。ただし、失業認定等の日にちによっては前後するかもしれません。その他、こまごました決まりがあるので不明な点はハロワ職員さんへどんどん聞いたらいいと思います。
ハロワに離職票を提出すれば、一通りの流れの説明会に呼ばれるので大丈夫かと思います。手元に書類が届いたらすぐにお近くのハロワへ行かれた方がいいですよ。離職票等の離職(失業）したことの証明が出来る書類はコピーを取っておくと、保険や年金の手続きの時にスムーズです。
補足読みました。大まかなところはそれでいいと思います。でも現役ハロワ職員曰く『細かいところの改定があったりするので、とにかくハロワに来て聴いて欲しい。親切で教えてくれたけど、それが間違ってて受給できなくなることもある』そうです。
とりあえず、再就職する気がある(受給するにはそれが必要)ならハロワへ聴いてみたほうが間違いないと思いますよ。
離職票を職安に提出した日から起算して７日の待機期間明けから３ヶ月の給付制限の後にスタート。
なので、例えば9/10に離職票を提出→9/17に待機期間満了。12/18から3/18までです。ただし、失業認定等の日にちによっては前後するかもしれません。その他、こまごました決まりがあるので不明な点はハロワ職員さんへどんどん聞いたらいいと思います。
ハロワに離職票を提出すれば、一通りの流れの説明会に呼ばれるので大丈夫かと思います。手元に書類が届いたらすぐにお近くのハロワへ行かれた方がいいですよ。離職票等の離職(失業）したことの証明が出来る書類はコピーを取っておくと、保険や年金の手続きの時にスムーズです。
補足読みました。大まかなところはそれでいいと思います。でも現役ハロワ職員曰く『細かいところの改定があったりするので、とにかくハロワに来て聴いて欲しい。親切で教えてくれたけど、それが間違ってて受給できなくなることもある』そうです。
とりあえず、再就職する気がある(受給するにはそれが必要)ならハロワへ聴いてみたほうが間違いないと思いますよ。
再就職による失業保険の給付について教えてください。
７月の末にハローワークに失業手続きに行き、一週間の待機期間ののち、自主都合による退社のため、只今３ヶ月間の給付制限中です。
実は今日、ありがたいことにハローワークから、紹介したい案件があると言われました。
先方の企業が急募のため、週明けに面接をし、双方合意の上では１６日より勤務してほしいという内容です。
前置きが長くなってしまいましたが、そのような状況での質問です。
私は今月１８日の金曜日が３ヶ月後の初めての失業認定日になっています。
もし１６日から勤務していた場合、１８日の失業認定日には就業しているという判断になりますよね？？
その場合は失業給付金は、再就職手当？として、またしばらく待たなくてはいけないのでしょうか？
正直数万円でもあてにしていたので、就職先での給料となるとまた２カ月位待たなくてはなりません・・。
まだ決まってもいないので先走ってもしかたないのですが・・。
お詳しい方教えてください。
宜しくお願い致します。
７月の末にハローワークに失業手続きに行き、一週間の待機期間ののち、自主都合による退社のため、只今３ヶ月間の給付制限中です。
実は今日、ありがたいことにハローワークから、紹介したい案件があると言われました。
先方の企業が急募のため、週明けに面接をし、双方合意の上では１６日より勤務してほしいという内容です。
前置きが長くなってしまいましたが、そのような状況での質問です。
私は今月１８日の金曜日が３ヶ月後の初めての失業認定日になっています。
もし１６日から勤務していた場合、１８日の失業認定日には就業しているという判断になりますよね？？
その場合は失業給付金は、再就職手当？として、またしばらく待たなくてはいけないのでしょうか？
正直数万円でもあてにしていたので、就職先での給料となるとまた２カ月位待たなくてはなりません・・。
まだ決まってもいないので先走ってもしかたないのですが・・。
お詳しい方教えてください。
宜しくお願い致します。
採用が決まったら、採用日の前日に職安で認定を受け、その日までの手当を受ける、と説明を受けたはずでは？
（給付制限満了日の翌日から支給開始）
再就職手当は、また別に出ます。
一週間の待機期間→7日の待期期間
（給付制限満了日の翌日から支給開始）
再就職手当は、また別に出ます。
一週間の待機期間→7日の待期期間
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