会社都合で休業日を昨年度末から増やされ今月は金土日来月はさらに自宅待機で電話連絡になるなんて話しも出ています

休業手当どころか自分の有給休暇をあてる事すら認められません
このままズルズル勤めて解雇なんて事なった場合失業保険を貰う場合かなり少ない金額になってしまうと思い悩んでいますが監督所に相談し会社にその件を訴えればやはり揉めて、嫌ならどうぞ辞めて下さい。という事になりそうで
現在フルタイムのパートなのですが

仕方ないですね。

解雇には出来ないし、皆で頑張って仕事しようと週休３日になったのでしょう。

これを改善するにはリストラか希望退職者を募るしかないでしょう。

仕事が無いから仕方ないですね。

失業保険を３か月待たずにいただける方法ありますか？

派遣社員として２年。更新で契約社員になり６年目、勤続８年。１年毎の契約更新
です。
３年程前から社員（57歳）とその部下（契約社員の女性）から無視・とて
つもない
威圧・私のミスを見つけた時だけ社員が全員居るのを見計らって、大きな声で注意
したり、罵声・それだけに止まらず自分たちの仕事を上司が留守の時に決まって
押し付けて置いていく。
仕事は徐々に増えるばかりで、追いつかず残業申請をしようものなら、尽かさず
「残業は禁止」と大声を上げられ、1.2年で転勤する支店長や課長達は見て見ぬ振り。

さすがに２月から体調が悪く診療内科でウツと診断され、毎朝吐き気が襲い、夜は
薬無しでは一睡もできない状態が８か月続いております。
３月の更新時に、自己都合ではなく、会社都合・または解雇等の理由で退職する
ことは不可能でしょうか？
契約書には退職時に退職届を１か月前に提出すること。と謳っております。

どうかアドバイスお願い致します。

それは拡張を申請します。また、雇用が可能になるまで、失業手当は得ることができません。
どこで新しい仕事を見つけることができるか状態へ変更するまで、手当てが現われなかったので、どんな種類にかかわらず、特定の退職した従業員がいましたが、理性に、また許可日を先決した、増加しなかった、また、ある量の貯蓄(かも知れませ)がありました、であるが---それにはさらに、私が似ていた経験があります。
低下は容易に再発します。
すべての診断貰えが仕事に着手することができれば、不可能で、制限が場合を付けないだろうということを認めるでしょう。
雇用が不可能であることが思われる場合、病気で辞職したので、それは自分自身を辞職する企業の便利さになりません。
それは少し腐敗していますが、さようならを速く言いましょう。

3月末に会社を希望退職しました。しかし失業保険の申請に必要な離職票を送ってきませんでした。そこで4月中に会社に何度か電話しましたが一向に送ってこないので4月27日にハローワークの担当の方に頼み会社に電話してもらいました。そして「会社さんが5月1日か2日くらいに送る、と言ってますのでちょっと待ってみて下さい。」と弱々しい口調で言われました。しかし今日現在も（5月5日）相変わらず届いておりません。呆れるばかりなのですがいい加減な所が多々ある会社で、他に退職した人間に聞いてもなかなか送ってこないで取りに行ったケースもあるようでした。このままですと失業保険がもらえませんし、離職票をもらうのが遅れる分だけ保険手当の受取日が大幅に遅れます。本当に困っております。労働基準局に言うべきか他に良い手段がないか迷っております

数年前の話なので現在も有効かどうかはわかりませんが・・・。

わたしも退職した会社が離職票を送ってくれずハローワークの担当の方にも電話してもらったのですがそれでもダメで、再度担当の方に相談しましたら、月収からおおざっぱに雇用保険額を算出する方法で仮手続きをしてくれました。離職票が届いてからもし差額が発生したらその時に改めて処理をする、ということで。
（わたしの場合は結局離職票が届く前に再就職しましたので、結局その仮手続きのままで終了でした。）

早い段階でもう一度ハローワークに相談してみてください。

失業保険の受給についてお尋ねします。過去２年間派遣社員として雇用保険に入っていましたが、５月に退職予定です（会社都合）。このあと、無職の状態なら失業保険がもらえると思いますが、すぐにパートとして就職し
扶養内で働き始めた場合、失業保険の受給資格は消滅するのでしょうか？このパートをやめるとき受給できますか？また、失業保険をもらっている間はいっさい収入があってはならないのですか？短期のアルバイトは可能なのでしょうか？

> 扶養内で働き始めた場合、失業保険の受給資格は消滅するのでしょうか？
雇用保険に加入する働き方なのか。そうでないのか？
で決まります。

雇用保険に加入すれば、パートを退職後に 前職とあわせての年数の加入が
あったということで、その後の状況により 支給されます。

> また、失業保険をもらっている間はいっさい収入があってはならないのですか？
そうではありません。
短期のバイト、単発のバイト であれば、受給は可能です。
但し、その働いた日については、雇用保険は支給されません。

例えば、９０日もらえる人で、 週に１回 日雇いのバイトをすると
週１日分は、支給されず、 週６日分支給されます。
ということです。

トータルでは、９０日に達するまで支給されます。

失業手当について
10年働いていた会社を今月希望退職します。失業保険を支払っていたのですが、希望退職の場合は3ヵ月後の給付になるようなのですが、しばらくは働きたくないと考えてます。失業保険受け取った方が特ですかね？

＞しばらくは働きたくないと考えてます。
これでは受給できません。
すぐにでも働く意思があり、職を探しているが職につけない人が対象です。
しばらく働かないのなら１年間の期間がありますから働く気になったら申請してください。
ただし、受給完了まで７ヶ月近くかかりますから９０日支給の場合は退職から５ヶ月を過ぎると１２ヶ月を過ぎますから過ぎた分は無効になります。
また、１２０日受給の場合はもう１ヶ月早く申請が必要です。

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